【正文】 成從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。 ，相互促進 。有些班子成員認為下基層調(diào)研不能很好的為基層解決什么實際的困難，效果不怎么好，不好太多麻煩基層，干擾各科室正常開展相關(guān)工作。工作崗位可以雙向選擇，領(lǐng)導(dǎo)職位具備條件可以競爭上崗。 ，沒有毅力。 開拓創(chuàng)新的銳氣不夠，進取精神不強。 站穩(wěn)立場，堅持原則。新情勢下的成人教育工作對班子提出了更高的要求，加強學(xué)習(xí)勢在必行，這就要求改進學(xué)風(fēng)，要克服埋頭具體事務(wù)、疏于理論學(xué)習(xí)和脫離實際盲目學(xué)習(xí)的偏向，建立與時俱進、學(xué)以致用、學(xué)有所成、學(xué)有所悟的學(xué)習(xí)觀，學(xué)會用新思惟、新觀念往發(fā)現(xiàn)題目，分析、研究和解決題目，通過學(xué)習(xí)進步思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，進步領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。 四是思想觀念還不夠解放，開辟創(chuàng)新意識需要進一步增強。 （3）有的遇事難字當(dāng)頭、推字為先，對交代的工作，習(xí)慣等靠要。5月10月發(fā)展問題20在有關(guān)仲裁重點工作推進方面缺乏統(tǒng)籌力度，有關(guān)仲裁委換屆協(xié)調(diào)工作及仲裁員隊伍結(jié)構(gòu)更新調(diào)整、仲裁委秘書處機構(gòu)規(guī)格明確問題，長期未解決，在一定程度上影響仲裁事業(yè)健康有序發(fā)展 加強仲裁機構(gòu)編制等事項工作力度和協(xié)調(diào)力度； 制定仲裁發(fā)展規(guī)劃長期21在出臺文件時，要和相關(guān)部門多溝通落實規(guī) 范性文件征求意見制度，重要文件出臺時通過會簽、座談等形式與有關(guān)職能部門進行溝通，征求他們的意見和建議。即知即改7現(xiàn)有隊伍的工作積極性沒有得到很好的發(fā)揮，創(chuàng)造條件多讓職工走出去多交流、多學(xué)習(xí)等不夠加強激勵機制建設(shè)，注重機會公平，統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮群眾的積極性。5月10月8多關(guān)心職工，了解基層職工的實際 生活情況，多幫助基層解決實際困難，切實為職工辦實事、辦好事對每位職工的工作、生活、家庭情況進行調(diào)查，了解他們的困難，及時在力所能力的范圍內(nèi)幫他們解決問題。即知即改22，有些材料盡早讓法律顧問看，時間再寬裕一些，否則，提的意見可能缺乏充分的調(diào)查研究通過適當(dāng)?shù)姆绞?，將此問題轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位。 （4）有的干工作虎頭蛇尾，缺乏韌勁，甚至紀(jì)律松弛，出工不出力，自由散漫，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，工作中不合作、不配合，相互指責(zé)、互相拆臺，遇到矛盾踢皮球。最近幾年來，班子結(jié)合實際，在成人學(xué)歷教育和非學(xué)歷培訓(xùn)方面大膽探索，拓寬辦學(xué)渠道，但面對成人學(xué)歷教育生源嚴重萎縮的情況下，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上思想還不夠解放，在實際工作中謹慎謹慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀看的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣勢。 二是重點強化群眾意識，解決領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀念不夠牢的題目。在平時的工作和日常言行中，我作為一名黨員，嚴格遵守黨章，能在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，至始至終在政治上與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實中央的有關(guān)文件精神，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想，并在各項工作中盡力把好黨的方針政策的這個大方向，沒有違反黨的政治 紀(jì)律，沒有與黨員干部身份不相符合的行為和言論。比如。存在著“工作忙、沒空學(xué)”的錯誤思想，不注重學(xué)習(xí)“充電”，自我陶醉于已取得的成績。 3用激勵機制鼓勵自學(xué) 學(xué)習(xí)過程應(yīng)是一個長期的、自覺的過程。 2企業(yè)單位平時經(jīng)營性工作較多，工作程序緊湊，有時無法安排接待進企業(yè)接待事宜，而且企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)關(guān)系較為敏感，在稅務(wù)機關(guān)進企業(yè)的活動中，往往不能釋懷坦然，對自身問題坦述較為保守，下企業(yè)走訪有時候變成了企業(yè)的“接待負擔(dān)”，不能很好為服務(wù)企業(yè)提供信息決策支持。通過學(xué)典型、互幫互學(xué)，激勵和培養(yǎng)稅務(wù)干部主動學(xué)習(xí)，將“授之以魚”轉(zhuǎn)化為“授之以漁”，培養(yǎng)稅務(wù)干部看、說、寫、做的本領(lǐng)和勤、韌、鉆、勁的良好學(xué)風(fēng)，克服學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的要我學(xué)、淺嘗輒止、不求甚解的“常見病”，營造以學(xué)補拙、以學(xué)為榮、以學(xué)求發(fā)展的良好氛圍。 。 第五篇。 本人遵守中央八項規(guī)定、省委十項和州委十二項XX縣區(qū)委相關(guān)規(guī)定等方面，做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求還有一定差距： 厲行節(jié)約意識還不夠強，自覺執(zhí)行力度不大。 三是進一步加強迫度建設(shè)。對干部、職工的理想信念、職業(yè)素養(yǎng)教育有所松懈，干部、職工的使命感和責(zé)任感還不夠強，工作作風(fēng)還不夠扎實，精細化管理水平，辦事效力還不夠高，干部、職工的奉賢精神、崗位意識有待于進一步進步 六是在財務(wù)管理方面，能堅持按財務(wù)紀(jì)律和規(guī)定辦事，但在某些方面還存在不夠節(jié)儉現(xiàn)象。 第三篇。復(fù)議委員會