【正文】 ，聽取職工意見，反映職工意愿，真心實意為職工說話辦事，排憂解難；要心中裝著職工，對職工懷有深厚的感情；要傾聽群眾的呼聲，體察職工情緒。提升基層工會干部素質(zhì)與能力是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進(jìn)的要求。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐，不斷提高自身水平，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。在大的經(jīng)濟(jì)氛圍不摘要：在當(dāng)前社會中，各種因勞資糾紛而見諸報端的事件常有發(fā)生，不僅給職工的身心帶來傷害，也嚴(yán)重影響了企業(yè)的形象。如何有效發(fā)揮工會的各項職能，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、健康發(fā)展這個中心，促進(jìn)公司的發(fā)展，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支服務(wù)意識強，具有敢于和善于維護(hù)職工，企業(yè)的合法權(quán)益，深受廣大職工信賴的基層工會干部隊伍。在當(dāng)前信息傳播快速便捷的情況下，不少工會工作可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺，包括時下流行的微博、微信，將更多的員工納入到工會活動中，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮其企業(yè)主人翁的參政議政作用?；鶎庸刹克刭|(zhì)與能力水平的參差不齊，決定了在其自身加強學(xué)習(xí)的同時，企業(yè)也應(yīng)安排加強對他們的培訓(xùn)。工會組織起著企業(yè)與員工的橋梁和紐帶作用，面對企業(yè)快速發(fā)展，勞工關(guān)系復(fù)雜的現(xiàn)狀，基層工會