【正文】 重視， 周會的主要參會人員為。 ，大家也看出了現(xiàn)在的制度大大改善，希望大家倍加珍惜現(xiàn)在的機會，所有的一些人性化管理都會慢慢推出，但這些的所有的前提是：大家做好所有份內(nèi)，份外的事，忙時必須加班加點的完成任務，閑時，會安排多次聚會等娛樂活動。大家都是在這個制度之內(nèi)。上周工作執(zhí)行情況小結(jié)，上周工作中遇到的問題，本周工作中對他人或其他部門的配合需求。原則上決策者的發(fā)言要在后面。 五：公司制度： 所有的制度都必須付之行動。 月會結(jié)束后，大家工作中有什么問題，都可以提出來，比如自己好的想法，自己的權(quán)利，公司制度，公司管理等所有工作的問題。如果有問題，必須責任到人，獎勵到人。 三：公司主要配置 在以后的工作中，公司的利益高于一切，任何人，任何事都需要注重公司效率的提高，因為公司的效益就是咱們的效益，公司的一步步改善，就是咱們待遇的一步步改善，而不能因為個人原因，影響公司的效率，進而導致大家的待遇問題 四：權(quán)利義務問題： 在以后的工作中，我希望大家的權(quán)利和義務都是統(tǒng)一的，都是站在一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，都是站在一起的朋友。最好由副職管理者或者專門的會議主持人來進行。