地方稅務(wù)局干部考核制度_(留存版)
【正文】 為加強(qiáng)地稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)地稅干部投身地稅事業(yè)的改革和發(fā)展，圍繞地方稅收的中心任務(wù)努力做好本職工作，使干部管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，特制定本考核辦法。 五、考核實(shí)施辦法 成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 ⒋考核工作要講求實(shí)效，通過(guò)對(duì)干部的評(píng)價(jià)，使他們看到自己工作中的缺點(diǎn)和不足，以利改進(jìn)工作，不斷提高水平。 .勤（工作表現(xiàn)）。以年初縣局下發(fā)的工作計(jì)劃和本單位制定的工作計(jì)劃為依據(jù)，在年終考核落實(shí)和完成任務(wù)的情況。 .結(jié)果反饋，由人事教育部門將考核結(jié)果向被考核者反饋，肯
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