【正文】 級(jí)人事部門要根據(jù)《XX省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部2001年—2005年國家公務(wù)員培訓(xùn)綱要的通知》的要求，針對(duì)本地本部門公務(wù)員的現(xiàn)狀，研究制定符合本地區(qū)、本部門實(shí)際的“十五”公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和2002年年度培訓(xùn)計(jì)劃。為適應(yīng)我國加入世貿(mào)組織的需要，提高政府行政效率和依法行政水平，要求廣大公務(wù)員盡快熟悉并掌握世貿(mào)組織相關(guān)知識(shí)，樹立與世貿(mào)組織規(guī)則要求相適應(yīng)的觀念，提高按國際通行規(guī)則辦事的能力。培訓(xùn)的有關(guān)要求和辦法，按省人事廳《關(guān)于“十五”期間開展在職公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)歷培訓(xùn)有關(guān)問題的通知》（粵人發(fā)[2002]11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。 （二）到統(tǒng)籌計(jì)劃、合理安排。要?jiǎng)?chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)的方法和手段，積極抓好公務(wù)員培訓(xùn)教學(xué)改革，教學(xué)方法要由傳統(tǒng)文式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代培訓(xùn)方法，積極實(shí)行研討、情景模擬、案例教學(xué)、考察等培訓(xùn)形式。 三、保障措施 （一）要把公務(wù)員培訓(xùn)工作放在重要位置。重點(diǎn)學(xué)習(xí)江澤民志關(guān)于“創(chuàng)新”的論述，掌握現(xiàn)代科技與廣東科技競爭力、“三大展戰(zhàn)略”、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代科技等內(nèi)容。任職培訓(xùn)時(shí)間不得少于1個(gè)月?？偟乃悸肥牵阂载瀼芈鋵?shí)公務(wù)員培訓(xùn)法規(guī)為先導(dǎo)，以規(guī)范管理為手段，以公務(wù)員能力建設(shè)為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，突出抓好公務(wù)員wto知識(shí)培訓(xùn)、依法行政培訓(xùn)，積極開展公務(wù)員任職培訓(xùn)、科技知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)公務(wù)員外語培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)，使公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體素質(zhì)有較大提高。經(jīng)考試錄用進(jìn)入國家行政機(jī)并擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，必須參加初任培訓(xùn)。 。 （三）開展文化學(xué)歷教育，提高公務(wù)員的文化素質(zhì)。各級(jí)行政學(xué)院、各類干部學(xué)校、于部培訓(xùn)中心和其他公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)，要逐步建立起一