【正文】 檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定、公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)中有關(guān)政務(wù)處分的內(nèi)容“統(tǒng)合”起來，實現(xiàn)了“零散”到“系統(tǒng)”的躍進，有利于職能部門按圖索驥，更好地進行操作。嚴以律己，自我約束，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，自覺做到自慎自律、自我約束，堅守廉潔的“紅線”，增強道德責任感，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，遠離腐敗深淵。 公職人員政務(wù)處分法全面貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有效對接了監(jiān)察法規(guī)定，體現(xiàn)了立法在全面從嚴治黨、規(guī)范和制約權(quán)力運行中的教育、引領(lǐng)和保障作用，制定該法對于深入開展反腐敗斗爭，推進國家公職人員隊伍的廉政建設(shè)具有重要意義。”公職人員政務(wù)處分法的制定與出臺，進一步規(guī)范了監(jiān)察機關(guān)的政務(wù)處分活動、完善國家監(jiān)察制度，是繼監(jiān)察法之后，深化國家監(jiān)察體制改革，推進依法治國的重要制度成果。法律由國家制定或認可，并以國家強制力保證實施，集中代表了執(zhí)政黨的意志，具有普遍的規(guī)范約束力。 政務(wù)處分的種類有草案明確，公職人員政務(wù)處分的種類為：警告；記過；記大過；降級；撤職；開除。《公職人員政務(wù)處分法》學習心得5篇 【篇一】 政務(wù)處分法的出臺，在公職人員管理制度建設(shè)中具有里程碑式的重大意義，它延續(xù)了高壓反腐的態(tài)勢，強化了國家對公職人員的監(jiān)管，完善了黨紀處分、政務(wù)處分、刑事處罰的有機銜接，密織了懲戒公職人員違法的法網(wǎng)，以嚴厲的法律推動干部清正、政府清廉、政治清明，為建設(shè)廉潔政府奠定堅實的法治基石。公職人員受政務(wù)處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。只有對公職人員政務(wù)處分進行立法，使之成為國家法律，與國家監(jiān)察法一脈相承、榫卯咬合，才能更好地體現(xiàn)政務(wù)處