公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)心得5篇(專業(yè)版)
【正文】 把所有行使公權(quán)力的公職人員納入監(jiān)察范圍，制定公職人員政務(wù)處分法，是深化國(guó)家監(jiān)察體制改革的需要。之前，對(duì)于有些非黨員的村干部，黨紀(jì)政紀(jì)處分往往夠不著，往往陷入束手無(wú)策的尷尬境地。制定政務(wù)處分法，讓對(duì)公職人員的監(jiān)督管理更有“法治味”、更具“規(guī)范性”，同樣需要在立法質(zhì)量上著手，植根于民意的土壤。而行政處分的對(duì)象為行政機(jī)關(guān)工作人員。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用，引導(dǎo)公職人員樹立和強(qiáng)化依法用權(quán)意識(shí)，激勵(lì)公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責(zé)為民造福。但是，解除降級(jí)、撤職的，不恢復(fù)原職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、級(jí)別、崗位和職員等級(jí)、職稱、薪酬待遇。政務(wù)處分法既遵循前法精神，又獨(dú)立“開府建衙”，將國(guó)家監(jiān)察法的原則規(guī)定具體化，明確政務(wù)處分的種類和適用、主體及權(quán)限、程序和救濟(jì)途徑等要素，實(shí)現(xiàn)了處分與黨紀(jì)、國(guó)法的有效銜接。 政務(wù)處分法的頒布實(shí)施，就是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，通過(guò)制度制約使人民群眾賦予的權(quán)力合法合規(guī)運(yùn)行。二是將黨紀(jì)和國(guó)法的有效銜接，把法定對(duì)象全面納入處分范圍，使政務(wù)處分替代黨紀(jì)處分，銜接刑事處罰，構(gòu)建懲戒職務(wù)違法的嚴(yán)密法網(wǎng)。 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)。當(dāng)然，公務(wù)員法等既有法律規(guī)定也應(yīng)隨之調(diào)整。制定政務(wù)處分法，既是助推監(jiān)察法相關(guān)規(guī)定明確化、具體化、可操作化的必然，又是繼續(xù)深化監(jiān)察體制改革的法治化方式。任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。法治建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，法律文本與法律體系缺一不可，通過(guò)立法不斷完善法律體系，通過(guò)施行讓“紙面上的法律”成為“踐行中的法律”，法治才能真正成為“良法之治”、治理現(xiàn)代化才能在堅(jiān)實(shí)的法治軌道上有序運(yùn)行。以國(guó)家專門法律的形式，將監(jiān)察法、公務(wù)員法、法官法、
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