【正文】 獻策，克難攻關(guān)，贏得了外方企業(yè)主的好評，由最初懼怕發(fā)展黨員到現(xiàn)在的敬佩、理解和支持黨組織工作。開創(chuàng)了工期最短、投資最少、質(zhì)量最好的行業(yè)奇跡。有的企業(yè)黨的上級部門沒有從非公有制企業(yè)的特點出發(fā)，而是照搬國有、集體企業(yè)單位的傳統(tǒng)的做法，缺乏非公有制特色，因而工作指導(dǎo)效果不顯著。部分私營企業(yè)主對建立黨組織存在不同看法，尤其是部分非黨業(yè)主對建立黨組織態(tài)度冷漠，較多的企業(yè)主害怕有了黨組織，要應(yīng)付上邊檢查、搞活動，有嫌麻煩思想。隨著全市非公有制企業(yè)的迅速發(fā)展，各級黨組織對非公有制企業(yè)黨組織的地位和作用以及發(fā)揮作用的途徑等一系列深層次的問題，還缺乏深入研究和政策指導(dǎo)，使得基層黨組織在非公有制經(jīng)濟組織中開展工作理不直，氣不壯，非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)水平不高。由國有、集體企業(yè)改制為非公有制企業(yè)的，原企業(yè)上級黨組織要及時主動與地方黨組織和新的企業(yè)上級黨組織聯(lián)系，接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系。 以提高責(zé)任，增強黨性為重點，切實加強非公有制企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。非公有制企業(yè)黨組織要找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展中生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨的工作的結(jié)合點，精心選擇開展黨的活動的載體，在黨員中開展“凝聚力工程建設(shè)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員目標(biāo)管理”、“爭當(dāng)模范”等活動。同時利用電教、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段，推出一批有典型意義的非公有制企業(yè)黨建工作專題片，促進企業(yè)黨建工作的全面開展。要加強對非公有制企業(yè)業(yè)主黨員的教育管理，注重進行理想信念、黨的觀念、群眾觀念等方面的教育，引導(dǎo)他們模范遵守國家的政策法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅；自覺堅持黨的宗旨，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，接受黨組織的監(jiān)督。外商投資企業(yè)黨組織在中方員工中發(fā)揮政治核心作用。凡有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，且企業(yè)有一定的經(jīng)營規(guī)模，比較穩(wěn)定，應(yīng)按照《黨章》規(guī)定抓緊建立黨的組織。 三是從事非公有制企業(yè)黨建工作的黨務(wù)工作者素質(zhì)不高，年齡偏大，90%以上為兼職。另外，由于非公有制企業(yè)職工黨員的流動性和高度分散性加上有些外來黨員隱瞞黨員身份，混同于普通群眾，致使少數(shù)黨員流離于黨組織之外，黨員教育管理存在不到位問題。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，由國有或集體企業(yè)改制為非公有制企業(yè)的黨建活動強于新建的非公有制企業(yè)；市區(qū)的非公有制企業(yè)黨建工作強于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的非公有制企業(yè)；職工人數(shù)較多，經(jīng)濟效益好的企業(yè)強于人數(shù)較少，經(jīng)濟效益較差的企業(yè)；業(yè)主是黨員的企業(yè)強于業(yè)主是非黨員的企業(yè)。在調(diào)研的38家已建黨支部的企業(yè)中，90％以上的黨員都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干力量。北戴河集發(fā)公司還成立了獻愛心基金會，確定每年6月30日為公司的愛心奉獻日，將此日公司幾十個部門的收入作為獻愛心基金，各部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)日工資及職工當(dāng)日工資的50％也作為愛心基金。如XX縣區(qū)委成立了非公有制企業(yè)黨建工作辦公室，與經(jīng)貿(mào)局黨委合署辦公，除管理原隸屬于經(jīng)貿(mào)局系統(tǒng)的企業(yè)黨組織外，還管理年產(chǎn)值在500萬元以上企業(yè)黨組織。對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備單獨或聯(lián)合組建支部條件的非公有制企業(yè)，采取掛靠屬地黨組織的方法，掛靠至農(nóng)村、社區(qū)黨組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立的企業(yè)黨總支。為了強化領(lǐng)導(dǎo)，XX縣區(qū)委制定了基層黨委負(fù)直接責(zé)任，個體和私營協(xié)會等部門負(fù)責(zé)的非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任制，形成了統(tǒng)一協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動抓非公有制企業(yè)黨建工作的機制。組織黨建工作考察報告 一、我市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作基本情況 近年來，隨著我市改革開放步伐的不斷加快和社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，非公有制經(jīng)濟已成為社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分和國民經(jīng)濟發(fā)展新的增長點，大批非公有制經(jīng)濟組織已成為我市經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)濟總量在國民生產(chǎn)總值中占有相當(dāng)大的比重，各縣區(qū)財政收入的30％以上來自非公有制經(jīng)濟。青龍縣委為了及時掌握和了解所屬非公有制企業(yè)黨建工作的進度及活動開展情況，建立了非公有制企業(yè)黨建工作臺帳和黨建工作反饋卡，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行督導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。 為了加大在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織的工作力度，各縣區(qū)按照“成熟一個，組建一個，鞏固一個”的原則，采取了多種有效措施。五是工委直接管理。截止目前，公司和職工累計向希望工程、扶貧工程捐款260多萬元。在急難險重任務(wù)面前，起到先鋒帶頭作用的大多數(shù)都是共產(chǎn)黨員。調(diào)查結(jié)果表明，在黨支部活動開展好的非公有制企業(yè)中，97%以上的企業(yè)主是中共黨員。部分黨員雇傭思想嚴(yán)重，組織觀念不強。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，大部分非公有制企業(yè)中的黨組織負(fù)責(zé)人文化素質(zhì)不高，有的原來沒有從事過黨務(wù)工作，有的原來是農(nóng)村的支部書記，年齡比較大，對如何開展新時期企業(yè)黨建工作缺乏經(jīng)驗，更談不上主動創(chuàng)新，在很大程度上制約了非公有制企業(yè)黨建工作的開展。年內(nèi)，我市凡符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，都要完成黨組織的組建工作。主要職責(zé)是：（1）保證監(jiān)督國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，維護中外雙方的合法權(quán)益；（2）做好中方員工的思想政治工作，堅持不懈地對員工進行鄧小平理論、黨的基本路線教育、愛國主義和集體主義教育；（3）教育中方員工努力學(xué)習(xí)先進科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗，培養(yǎng)造就技術(shù)管理人才；（4）搞好黨組織的自身建設(shè)，加強對黨員特別是中方領(lǐng)導(dǎo)人員的教育和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；（5）領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作；（6）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。三要進一步發(fā)揮好黨員的作用。 第21頁 共21頁。 積極探索，不斷改進非公有制企業(yè)黨組織的工作方法和活動方式。黨組織在發(fā)揮作用的途徑上，要重視通過發(fā)揮董事會、