【正文】 的作用。要堅(jiān)持集中教育與分散教育相結(jié)合，引導(dǎo)教育與自我教育相結(jié)合，灌輸教育與激勵(lì)教育相結(jié)合，采取多種形式組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 積極探索，不斷改進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織的工作方法和活動(dòng)方式。各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的工作，作為黨的建設(shè)這一新的偉大工程的重要基礎(chǔ)工程，列入重要議事日程。 第21頁(yè) 共21頁(yè)。在活動(dòng)方式上，要與非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式相適應(yīng)，堅(jiān)持業(yè)余、小型、務(wù)實(shí)的原則，使黨的活動(dòng)能夠?yàn)槠髽I(yè)所歡迎，為職工所擁護(hù)。三要進(jìn)一步發(fā)揮好黨員的作用。要改變過去“坐等上門”的工作方法，通過工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等多種途徑，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，并對(duì)入黨積極分子建立檔案，確定聯(lián)系人。主要職責(zé)是：（1）保證監(jiān)督國(guó)家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，維護(hù)中外雙方的合法權(quán)益；（2）做好中方員工的思想政治工作，堅(jiān)持不懈地對(duì)員工進(jìn)行鄧小平理論、黨的基本路線教育、愛國(guó)主義和集體主義教育；（3）教育中方員工努力學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)造就技術(shù)管理人才；（4）搞好黨組織的自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是中方領(lǐng)導(dǎo)人員的教育和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；（5）領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開展工作；（6）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。非公有制企業(yè)黨組織要按照屬地、分級(jí)、歸口管理等辦法，從有利于開展黨的工作，有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則，理順隸屬關(guān)系，明確管理責(zé)任，從根本上改變非公有制企業(yè)黨建工作的體制問題。年內(nèi)，我市凡符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，都要完成黨組織的組建工作。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，大部分非公有制企業(yè)中的黨組織負(fù)責(zé)人文化素質(zhì)不高，有的原來沒有從事過黨務(wù)工作，有的原來是農(nóng)村的支部書記，年齡比較大，對(duì)如何開展新時(shí)期企業(yè)黨建工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，更談不上主動(dòng)創(chuàng)新，在很大程度上制約了非公有制企業(yè)黨建工作的開展。由于企業(yè)規(guī)模小，給黨建工作帶來了難度（2）企業(yè)分布較為分散。部分黨員雇傭思想嚴(yán)重，組織觀念不強(qiáng)。 黨組織建設(shè)水平和質(zhì)量還不夠高，黨組織活動(dòng)還存在內(nèi)容不實(shí)，流于形式等弊端。調(diào)查結(jié)果表明，在黨支部活動(dòng)開展好的非公有制企業(yè)中，97%以上的企業(yè)主是中共黨員。調(diào)查問卷結(jié)果表明，在我市非公有制企業(yè)中，絕大多數(shù)私營(yíng)企業(yè)主和廣大職工對(duì)建立黨組織是歡迎的，這與近年來我市加大對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的宣傳引導(dǎo)是分不開的。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，起到先鋒帶頭作用的大多數(shù)都是共產(chǎn)黨員。XX縣區(qū)通達(dá)公司結(jié)合自身實(shí)際制定了黨員崗位責(zé)任制、黨員履行義務(wù)表、黨員聯(lián)絡(luò)圖等七項(xiàng)制度和辦法，促進(jìn)了企業(yè)黨建工作的開展。截止目前，公司和職工累計(jì)向希望工程、扶貧工程捐款260多萬元。北戴河集發(fā)公司黨支部堅(jiān)持把每周五作為學(xué)習(xí)日，組織黨員和職工學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，同時(shí)定期出版集發(fā)通訊，以板報(bào)等形式宣傳黨的各項(xiàng)方針政策。五是工委直接管理。 在加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織的管理工作中，各級(jí)黨組織按照“有利于加強(qiáng)黨員教育管理，有利于黨組織開展活動(dòng)，有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的原則，探索了多種管理模式。 為了加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織的工作力度，各縣區(qū)按照“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”的原則，采取了多種有效措施。對(duì)于具有一定規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相對(duì)穩(wěn)定，有3名以上黨員，有合適支部書記人選的企業(yè)單獨(dú)建立黨組織。青龍縣委為了及時(shí)掌握和了解所屬非公有制企業(yè)黨建工作的進(jìn)度及活動(dòng)開展情況，建立了非公有制企業(yè)黨建工作臺(tái)帳和黨建工作反饋卡，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。為了落實(shí)好省委組織部關(guān)于對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作進(jìn)行調(diào)研的要求，及時(shí)召開了專門會(huì)議，就調(diào)研工作進(jìn)行了認(rèn)真部署，并從相關(guān)部門抽調(diào)人員組成調(diào)研組，深入到7個(gè)縣區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，對(duì)48家非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。組織黨建工作考察報(bào)告 一、我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作基本情況 近年來，隨著我市改革開放步伐的不斷加快和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)，大批非公有制經(jīng)濟(jì)組織已成為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)總量在國(guó)民生產(chǎn)總值中占有相當(dāng)大的比重，各縣區(qū)財(cái)政收入的30％以上來自非公有制經(jīng)濟(jì)。市委組織部按照省、市委的要求，先后三次深入非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展調(diào)研活動(dòng)。為了強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，XX縣區(qū)委制定了基層黨委負(fù)直接責(zé)任，個(gè)體和私營(yíng)協(xié)會(huì)等部門負(fù)責(zé)的非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任制，形成了統(tǒng)一協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動(dòng)抓非公有制企業(yè)黨建工作的機(jī)制。二是單獨(dú)組建。對(duì)規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備單獨(dú)或聯(lián)合組建支部條件的非公有制企業(yè)，采取掛靠屬地黨組織的方法，掛靠至農(nóng)村、社區(qū)黨組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立的企業(yè)黨總支。目前在60家外商投資企業(yè)中已建立黨組織7個(gè)。如XX縣區(qū)委成立了非公有制企業(yè)黨建工作辦公室，與經(jīng)貿(mào)局黨委合署辦公，除管理原隸屬于經(jīng)貿(mào)局系統(tǒng)的企業(yè)黨組織外，還管理年產(chǎn)值在500萬元以上企業(yè)黨組織。在調(diào)研中我們了解到，黨的十六大召開后，所有非公有制企業(yè)黨組織都及時(shí)組織黨員、干部對(duì)十六大精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)。北戴河集發(fā)公司還成立了獻(xiàn)愛心基金會(huì)，確定每年6月30日為公司的愛心奉獻(xiàn)日，將此日公司幾十個(gè)部門的收入作為獻(xiàn)愛心基金，各部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)日工資