【正文】 能力。 充分發(fā)揮用人主體在高層次人才培養(yǎng)中的作用。 凡是引進(jìn)的高層次人才在市區(qū)企事業(yè)單位工作三年以上并入戶的由財(cái)政補(bǔ)助一定的安家費(fèi)，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：兩院院士50萬元，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家30萬元，博士、具有正高職稱人員、第7條第（2）項(xiàng)所列人員10萬元，副高職稱3萬元，其他高層次人才2萬元。堅(jiān)持按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，將創(chuàng)新型人才的收入與成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的效益直接掛鉤，鼓勵(lì)一流人才做出一流貢獻(xiàn)、獲得一流報(bào)酬，鼓勵(lì)技術(shù)入股、專利入股，允許高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才兼職兼薪。 2本《意見》所規(guī)定的財(cái)政資助項(xiàng)目，適用于市區(qū)。到留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)或從事高新技術(shù)研究開發(fā)、孵化的，在享受本《意見》規(guī)定政策的同時(shí)，還可享受高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的相關(guān)政策。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：兩院院士100萬元，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家60萬元，博士、具有正高職稱人員、第7條第（2）項(xiàng)所列人員20萬元，其他高層次人才8萬元，留學(xué)回國(guó)人員可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再提高10%。各部門各單位對(duì)新世紀(jì)“321”人才工程的培養(yǎng)對(duì)象，要積極提供科研平臺(tái)，落實(shí)科研資助經(jīng)費(fèi)，科研項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)在同等條件下優(yōu)先予以支持。 積極開展多形式的高層次人才培訓(xùn)。企業(yè)為引進(jìn)人才支付的購(gòu)房費(fèi)用，在以上標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)可在經(jīng)營(yíng)成本中列支。 五、努力營(yíng)造高層次人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境 1加強(qiáng)部門合作和政策配套。各縣市可另行制定相應(yīng)政策或參照?qǐng)?zhí)行。 1建立健全科學(xué)的人才激勵(lì)機(jī)制。 允許博士、高級(jí)職稱人員及第7條第（2）項(xiàng)所列人員申請(qǐng)購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房，其購(gòu)買和轉(zhuǎn)讓按經(jīng)濟(jì)適用房的有關(guān)規(guī)定辦理。每年有計(jì)劃有重點(diǎn)地選送高層次專業(yè)技術(shù)人才到國(guó)內(nèi)外專業(yè)對(duì)口機(jī)構(gòu)進(jìn)修深造、開展科技合作與學(xué)術(shù)交流和出國(guó)培訓(xùn)。 二、加大高層次人才培養(yǎng)力度 繼續(xù)開展新世紀(jì)“321”專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程。重點(diǎn)引進(jìn)的高層次