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8主題教育組織生活會黨支部對照檢查檢視剖析材料(留存版)

2024-09-28 11:32上一頁面

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【正文】 意識、大局意識、核心意識、看齊意識,不斷錘煉黨性修養(yǎng),強化黨性觀念,不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和x委決議決定的執(zhí)行力,做維護核心、對黨忠誠的表率。一是黨內政治生活還不夠嚴肅。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實,重安排、輕問效的問題,在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴,缺乏一抓到底的釘釘子精神和持之以恒的韌勁,文件多、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決,文風會風還有待進一步改善。 (三)約束監(jiān)督不夠。通過開展主題主題教育,我們感到支部班子成員四個意識不斷筑牢,但看齊意識上有時也存在時差,不少理論和政策從學習領會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程,導致有些執(zhí)行起來存在形式主義問題,停留于聽口令、做動作。二是深入一線不夠。 (二)思想認識的高度還不夠。 (三)提升責任意識。緊盯單位發(fā)展目標,著眼解決現(xiàn)實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。支部還缺少合力,在集體攻關上,戰(zhàn)斗堡壘作用還不強,還不能做到心往一處想,勁往一處使。信息化等新方式運用還不夠充分,現(xiàn)在的思想教育形式與時代發(fā)展相比還顯滯后,也難以充分適應新常態(tài)下業(yè)務工作和思維方式的變化。按照黨的十九大對黨的建設的新部署新要求,準確把握機關黨建的特點和規(guī)律,不斷創(chuàng)新機關黨建工作制度機制,堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,以釘釘子精神推進機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設,把制度建設貫穿其中,努力把黨支部建設成為學習宣傳的堅強戰(zhàn)斗堡壘. (四)不斷強化解決問題能力。不能很好地處理對上負責與對下負責的關系,往往是把對上負責考慮得多一些,把對下負責考慮得不夠。三是針對性還不強。在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠,尤其是在不離上級譜,唱活地方戲的上情與下情的結合上,在把新思想升華為方法論的辯證指導上還有很遠的路要走。 三、整改措施 (一)持續(xù)強化理論武裝。有時內心深處求穩(wěn)怕亂,總想等上級政策或看別的單位怎么辦,缺少涉險灘啃硬骨頭的精神。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發(fā)點,把黨員組織團結凝聚起來,但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題,比如三會一課等組織生活制度落實的還不夠到位。切實增強四個意識、堅定四個自信,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅定不移地維護黨中央權威,堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。有時還學歸學,用歸用,不注重運用理論武器改造主觀世界,不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施,以致學用脫節(jié)。有的同志服務群眾意識有不夠強,沒有始終如一踐行全心全意為人民服務的宗旨,沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準,對上考慮多、對下考慮不夠,更多考慮能不能完成上級安排任務、能不能得到上級領導肯定。還有零敲碎打的問題。個別同志不敢擔當,一些小事都要層層上報,自己不表態(tài)或模糊表態(tài),依靠領導拍板決定,影響了工作效率。有時對以往的經(jīng)驗一味地生搬硬套,沒有注重改革創(chuàng)新,用老的經(jīng)驗指導新的工作后勁乏力。 (三)進一步提高工作標準。 一是責任落實不到位。 (四)改進工作作風方面存在的問題。 (三)思想改造有所退化。從馬克思主義認識論和方法論的角度對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識還不深刻,從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠,離弄通做實的要求還存在一定差距。有的同志平時過多忙于具體的事務性工作,對下基層了解實情、調查研究缺少主動自覺,在推動高質量發(fā)展、特別是扶貧工作中,沒有真正撲下身子,深入基層,走進群眾身邊,走進群眾農田,走進群眾心間,與群眾平等對話,近距離聆聽群眾呼聲,更多的是被安排下基層、被安排搞調研。理論學習的形式方法比較單一,尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有學深悟透,理論聯(lián)系實際不夠緊密,總認為自己學習了、知道了就可指導實踐,缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神,在弄通、做實、實踐上還有差距。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作始終貫穿于工作始終,認真履行班子成員一崗雙責,健全完善全面從嚴治黨主體責任清單,通過定期約談、簽訂責任書、督促檢查等形式,層層傳導壓力,切實做到責任主體到位、責任分解到位、責任落實到位。目前對支部所屬黨員干部思想教育原則性要求多,具體化要求少,缺乏足夠的剛性,真正落地的東西不多。一定程度上存在畏難情緒和倦怠思想,缺乏艱苦奮斗、迎難而上、時時處處爭一流的意志,有的同志平時走出去不多,視野不夠開闊、思維不夠活泛,有時感到思想疲憊、思路僵化,自我要求降低,干事創(chuàng)業(yè)熱情減退,對如何更好地完成工作任務思考研究不多、沖勁闖勁不足。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放,圍繞不忘初心、牢記使命主題教育,原原本本抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習,不斷深化對習總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領悟。主動走向基層聆聽呼聲、幫解難題,切實以一流的工作標準、務實的工作作風,為單位建設發(fā)展貢獻自己的力量。 (三)踐行宗旨的溫度還不夠。開展創(chuàng)新性、針對性的調研次數(shù)較少,一般僅限于包扶的x,對其他x調研不多。三是實踐轉化不強。在如何用好批評與自我批評這
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