【正文】 （四）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)； （五）正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，自覺(jué)接受批評(píng)和監(jiān)督，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)； （六）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有大局意識(shí)、群眾觀念和民主作風(fēng)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)有不同意見(jiàn)的同志一道工作。 黨委（黨組）或干部主管部門(mén)在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象。 第十七條制定考察方案。 不準(zhǔn)參加與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁第血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他特殊關(guān)系考察對(duì)象的考察工作。 第二十七條考察對(duì)象本人所在單位黨組織要負(fù)責(zé)地對(duì)本人作出評(píng)價(jià)和提出使用意見(jiàn)。 （三）旗委組織部召開(kāi)部辦會(huì)集體討論研究，提出任用意見(jiàn)。 有關(guān)干部任免的決議需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。試用期從任免機(jī)關(guān)下發(fā)試用期任職通知之日起計(jì)算。 第九章公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗 第三十八條公開(kāi)選拔適用于選拔任用蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、旗直部門(mén)及事業(yè)單位黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部，以及其他適于公開(kāi)選拔的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 黨組織在討論干部任免時(shí)，凡涉及與會(huì)人員本人及親屬的，本人必須回避。 引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，在新的崗位上工作一年以上，實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以按照《條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《行政監(jiān)察法》等法規(guī)文件的有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任適合的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第五十六條完善干部交接制度。 紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。 對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。干部考核材料歸入干部管理檔案。 第四十九條責(zé)令辭職，是指根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 第四十三條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。裝入干部個(gè)人檔案的材料是：干部任免審批表、干部廉政鑒定表和考察材料。談話(huà)的內(nèi)容主要是肯定成績(jī)，指出缺點(diǎn)和今后努力方向。對(duì)意見(jiàn)分歧較大的或重大問(wèn)題不清楚時(shí)，應(yīng)當(dāng)暫緩做出決定。 （二）旗委組織部要根據(jù)干部任用的去向，充分征求黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)和人大、政協(xié)黨組意見(jiàn)和有關(guān)方面的意見(jiàn)。 第二十五條考察中要對(duì)干部的學(xué)歷、任職時(shí)間、身份、基層工作時(shí)間和培訓(xùn)、年度考核、民主推薦等基本情況以及是否后備干部等進(jìn)行資格審查。 全面了解和掌握與考察有關(guān)的情況和內(nèi)容。 第五章考察 第十六條對(duì)已確定的考察對(duì)象，按照干部管理權(quán)限，由干部管理部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格考察。 （二）黨組或部門(mén)黨委也可以根據(jù)本單位班子缺額情況提出補(bǔ)配建議。 第二條本實(shí)施細(xì)則是全旗各級(jí)黨組織貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的配套規(guī)定，各級(jí)黨組織在選拔任用干部工作中必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。破格提拔的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序辦理。 第十五條民主推薦時(shí)間。 遵守干部考察工作紀(jì)律。 第二十四條考察要按照任用干部的德才標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治態(tài)度、思想品德、敬業(yè)精神、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面考察。 第六章醞釀呈報(bào) 第三十二條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在提交旗委討論決定前，必須在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀。旗委在討論決定干部任免問(wèn)題時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議。旗委管理的干部，由旗委領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)；旗委委托組織部管理的干部，由旗委組織部負(fù)責(zé)人談話(huà)。 第三十六條宣布黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到職、離職，由旗委組織部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào)。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一地方（部門(mén)）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀(jì)律處分。 ４、加強(qiáng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)的教育培訓(xùn)，適應(yīng)辦公自動(dòng)化的要求，提高干部的現(xiàn)代管理技能和水平。 第十三章紀(jì)律與監(jiān)督 第五十八條選拔任用干部必須執(zhí)行本細(xì)則的各項(xiàng)規(guī)定，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。 第六十二條黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向旗委組織部和紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)舉報(bào)、申訴，受理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理。由本人負(fù)責(zé)尚未完成的重大事項(xiàng)及對(duì)下一步工作的建議；單位內(nèi)部經(jīng)費(fèi)收支情況和經(jīng)辦程序；移交主要工作文件及有關(guān)財(cái)物的帳目和清單。 第五十二條凡違反《條例》規(guī)定，不按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條件、任職資格、工作程序選拔任用干部者，上級(jí)有權(quán)制止糾正；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成違紀(jì)的，按照中共中央辦公廳下發(fā)的《關(guān)于對(duì)違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》辦理。嚴(yán)格執(zhí)行旗《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》。 第三十九條報(bào)名參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合《干部任