大力推進(jìn)人才工作機(jī)制建設(shè)(留存版)
【正文】 面提供了良好的政策環(huán)境。定期做好人才的考核工作，將人才的考核工作納入薪酬和待遇管理。堅(jiān)持每年職稱評聘實(shí)績管理制度，真正做到按實(shí)績進(jìn)行考核評聘。 三是樹立人盡其才意識。通過我們以及各類人才的自身努力，近兩年共計(jì)有30名專業(yè)人才加入了黨組織，12名專業(yè)人才提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，一方面較好地激發(fā)了他們的積極性和創(chuàng)造性，另一方面培養(yǎng)造就了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良、骨干穩(wěn)定的復(fù)合型人才隊(duì)伍。用市場經(jīng)濟(jì)條件下形成的企業(yè)價(jià)值取向、追求目標(biāo)和科研方向，引導(dǎo)科技人員將產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)等各個(gè)環(huán)節(jié)與市場全面接軌，形成以市場為導(dǎo)向的科研、生產(chǎn)、銷售體系，提高了企業(yè)的綜合競爭能力。三是創(chuàng)造良好的用人機(jī)制。將黨政人才、經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍一起抓，組織實(shí)施高層次專業(yè)人才培養(yǎng)工程。形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。20xx年創(chuàng)造了8000余萬元的銷售產(chǎn)值。通過破舊立新，形成適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新型創(chuàng)新體制。 四、改善各類人才工作環(huán)境大力推進(jìn)人才工作機(jī)制建設(shè)第2頁 和待遇 近年來，廠黨政積極創(chuàng)造條件不斷改善其工作環(huán)境，為他們配備必要的辦公
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