7藥品從業(yè)人員培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策(留存版)
【正文】 ，一些藥品從業(yè)人員對(duì)gsp認(rèn)證中諸多條款和近年來(lái)新出臺(tái)的藥械法律法規(guī)知之甚少，有的是一問(wèn)三不知。這充分說(shuō)明，藥械法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)是提高其守法經(jīng)營(yíng)，保證藥品質(zhì)量的不可或缺的重要手段。作為受培訓(xùn)的人員一切費(fèi)用都是個(gè)人自理，這對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)負(fù)擔(dān)太重，建議由經(jīng)營(yíng)或使用單位出資搞培訓(xùn)，達(dá)到讓個(gè)人費(fèi)用降到最低程度。有的是上半年培訓(xùn)，有的是下半年培訓(xùn)，有的一年培訓(xùn)一次，有的臨時(shí)搞突擊培訓(xùn)，因?yàn)檫@些問(wèn)題的存在，產(chǎn)生了以下幾個(gè)負(fù)面影響：一是從整體上看，讓群眾認(rèn)為我們的培訓(xùn)工作開(kāi)展不力；二是培訓(xùn)質(zhì)量大打折扣。往往出現(xiàn)以下情況：一是在培訓(xùn)時(shí)，與藥監(jiān)部門(mén)提條件，講價(jià)錢，有的干脆不參加培訓(xùn)；二是在培訓(xùn)期間，有的報(bào)名后就走了，不能善始善終參訓(xùn)，最終達(dá)不到培訓(xùn)的目的。 藥監(jiān)部門(mén)在平時(shí)的工作中應(yīng)加大這一方面的查處力度，發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗者要給予制止，及時(shí)通知參加培訓(xùn)，人員達(dá)不到要求的企業(yè)堅(jiān)決不能通過(guò)gsp認(rèn)證。 （四）法律法規(guī)對(duì)培訓(xùn)的規(guī)定與現(xiàn)實(shí)有一定的矛盾
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