【正文】 實(shí)行每月例會(huì)制度，向會(huì)議報(bào)告本月工作完成情況，局領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。 創(chuàng)新執(zhí)行機(jī)制，堅(jiān)持推進(jìn)“三項(xiàng)制度”。 針對(duì)目前干部、職工中存在的“慵、懶、散”現(xiàn)象，我局已經(jīng)采取了以下措施： 一、開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。 一是政治學(xué)習(xí)還不夠，認(rèn)識(shí)還不夠高。通過開展一系列宣傳活動(dòng)，全體機(jī)關(guān)干部深入認(rèn)識(shí)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一了思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。不斷地成長為新時(shí)期的新型教師。對(duì)自己要求不嚴(yán)，往往滿足于完成任務(wù)，對(duì)于如何創(chuàng)造性地開展工作思考不夠。該項(xiàng)工作由局紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭落實(shí)。進(jìn)一步明確局所屬各單位工作職責(zé)，以及各單位之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。該項(xiàng)工作由局辦公室牽頭落實(shí)。二是與深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)結(jié)合起來。在整治工作中，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實(shí)。我局的專項(xiàng)治理工作在局治庸領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，制定出了專項(xiàng)治理庸懶散問題工作實(shí)施方案，明確了此次專項(xiàng)整治工作的內(nèi)容及工作步驟。堅(jiān)持把開展治理庸懶散問題與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。該項(xiàng)工作由局執(zhí)法監(jiān)察股牽頭組織實(shí)施，用地股、地籍管理股、礦產(chǎn)資源管理股、土地執(zhí)法大隊(duì)和各基層國土所配合落實(shí)。 公開效能投訴電話、信箱和網(wǎng)站，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。本人學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，往往要單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于書本上的知識(shí)，不關(guān)系實(shí)際操作能力。這次自查自糾活動(dòng)讓我的思緒此起彼伏，許久不能平靜找出了自身存在的問題，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。 第四篇：關(guān)于治理“慵、懶、散、奢、浮”工作的自查報(bào)告關(guān)于治理“慵、懶、散、奢、浮”工作的自查報(bào)告 根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于進(jìn)一步治理慵懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見》XX縣區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的安排部署，我鄉(xiāng)成立了治理慵懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項(xiàng)宣傳和督察制度，積極組織實(shí)施，開展自查，現(xiàn)將工作情況自查報(bào)告如下： 一、全面宣傳動(dòng)員，提高機(jī)關(guān)干部思想認(rèn)識(shí) 以治理慵懶懶散，提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，加快全鄉(xiāng)上下工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。將查出來的作風(fēng)問題作為效能建設(shè)重點(diǎn)來抓，從深化認(rèn)識(shí)上入手，再次開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行整改。心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)；工作拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過得去，不求過得硬；回避矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)，爭功諉過；很少深入基層一線和靠前指揮，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重；不作為、慢作為，工作效率低下，工作質(zhì)量不高。通過各種會(huì)議，廣泛宣傳提高執(zhí)行力的必要性和重要性，并廣泛開展討論，努力增強(qiáng)干部、職工“想干事、能干事、干成事”的能力，使干部、職工進(jìn)一步解放思想、振奮精神、提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)執(zhí)行任務(wù)的自覺意識(shí)；使干部、職工以最高的工作標(biāo)準(zhǔn)、最佳的精神狀態(tài)、最嚴(yán)的自我要求履行職責(zé)，強(qiáng)化落實(shí)工作的責(zé)任意識(shí)；使干部、職工開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)造性地開展工作，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。讓職工明確什么該做，什么不該做，為日常行為指明方向，使制度成為日常行為“指揮棒”。通過言傳身教和實(shí)踐鍛煉，努力提升干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)悟能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和克難攻堅(jiān)能力，努力建設(shè)一支政治敏銳性高、工作作風(fēng)過硬、工作方法科學(xué)的隊(duì)伍，使干部職工在工作中能準(zhǔn)確把握決策意圖，明確決策的關(guān)鍵點(diǎn)，及時(shí)解決工作中遇到的困難，推動(dòng)工作的順利開展。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高，特別是應(yīng)對(duì)工作難題績效顯著的科室和個(gè)人，給予大力表彰；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，工作任務(wù)不落實(shí)、工作紀(jì)律不遵守、拖拉扯皮不辦事、占著崗位不謀事的個(gè)人，要嚴(yán)格按照規(guī)定給予問責(zé)。 三、完善各項(xiàng)規(guī)章制度形成長效機(jī)制。盡管我鄉(xiāng)制定了“機(jī)關(guān)管理制度”，及時(shí)登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況，但還欠缺一項(xiàng)針對(duì)行政效能建設(shè)的管理制度，有待結(jié)合實(shí)際，制定一套提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。規(guī)范完善首問責(zé)任制，建立全程辦事代理制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、簡化辦事程序，完善各類便民服務(wù)措施，縮短辦事周期，提高辦事效率。雖然事小，可也小中見大，我要不停地繼續(xù)工作下去。有時(shí)候說話做事欠考慮，不該說的隨口而出，圖一時(shí)之快，沒考慮造成的影響和后果。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的單位和個(gè)人嚴(yán)肅處理；四是建立健全日常管理制度。認(rèn)真落實(shí)土地開發(fā)任務(wù)，大力開展補(bǔ)充耕地工作，不斷提高群眾的滿意度。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。在對(duì)照檢查階段（10月17日至10月31日），一是充分聽取來自各個(gè)方面、各個(gè)層次的意見和建議，自查自糾，全面查找單位和個(gè)人庸懶散等方面的問題和表現(xiàn)，列出問題清單。整治“慵、懶、散”自查自糾報(bào)告 （2014年10月30日） 縣紀(jì)委： 為了嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化管理、嚴(yán)肅紀(jì)律、落實(shí)責(zé)任，維護(hù)正常工作秩序，樹立國土機(jī)關(guān)工