【正文】 誡勉談話、通報批評等處理，及時引導(dǎo)全體干部職工提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 公開效能投訴電話、信箱和網(wǎng)站，按照上級有關(guān)規(guī)定，及時受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。三是建立完善工作督查問責(zé)制度。該項(xiàng)工作由局執(zhí)法監(jiān)察股牽頭組織實(shí)施，用地股、地籍管理股、礦產(chǎn)資源管理股、土地執(zhí)法大隊(duì)和各基層國土所配合落實(shí)。緊緊圍繞項(xiàng)目供地、國土資源執(zhí)法監(jiān)察、耕地保護(hù)、地質(zhì)災(zāi)害防治等重點(diǎn)工作，提升依法行政、服務(wù)發(fā)展水平。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。 （六）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。堅持把開展治理庸懶散問題與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。局所屬各單位以“整治庸懶散，促進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”為主要內(nèi)容，開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起”大討論，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到局黨支部的決策部署上來。我局的專項(xiàng)治理工作在局治庸領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，制定出了專項(xiàng)治理庸懶散問題工作實(shí)施方案，明確了此次專項(xiàng)整治工作的內(nèi)容及工作步驟。 一、工作開展情況 我局將專項(xiàng)治理“慵、懶、散”問題作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)。在整治工作中，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實(shí)。二是要求局所屬各單位和個人根據(jù)所列問題清單，制定整改承諾，并通過公開欄、辦事窗口或局網(wǎng)站等載體向社會公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督。二是與深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動結(jié)合起來。及時宣傳各股、所、室、隊(duì)、站、中心在治理工作中的新思路、新舉措、新成效；大力宣傳在優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型。該項(xiàng)工作由局辦公室牽頭落實(shí)。四是強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。進(jìn)一步明確局所屬各單位工作職責(zé)，以及各單位之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。該項(xiàng)工作由局紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭落實(shí)。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。對自己要求不嚴(yán)，往往滿足于完成任務(wù)，對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考不夠。 三、問題的整改措施： 刻苦學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作水平。不斷地成長為新時期的新型教師。 作為教師，我們是平凡的，可不能等同于平庸。通過開展一系列宣傳活動，全體機(jī)關(guān)干部深入認(rèn)識了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一了思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。抓新抓實(shí)抓透了慵懶散治理，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)?；?。 一是政治學(xué)習(xí)還不夠，認(rèn)識還不夠高。 2012年6月16日 第五篇：、“慵、懶、散”、治理對策“慵、懶、散”治理對策 為切實(shí)解決部分干部、職工中存在的“慵、懶、散”問題，以扎實(shí)的作風(fēng)推動我隊(duì)事業(yè)快速發(fā)展，確保我隊(duì)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的全面完成。 針對目前干部、職工中存在的“慵、懶、散”現(xiàn)象，我局已經(jīng)采取了以下措施： 一、開展學(xué)習(xí)教育活動。 我局結(jié)合黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范工作，有針對性的制定制度，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的防范機(jī)制。 創(chuàng)新執(zhí)行機(jī)制，堅持推進(jìn)“三項(xiàng)制度”。對工作態(tài)度不端正、難以勝任本職工作，年度考核基本稱職的干部、職工，組織鍛煉和學(xué)習(xí)；對不能勝任本職工作、年度考核不稱職的干部、職工實(shí)行待崗處理。實(shí)行每月例會制度，向會議報告本月工作完成情況，局領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行點(diǎn)評。在以后的工作中，我們還應(yīng)該積極探索建立治慵治懶治散長效機(jī)制，狠抓干部日常監(jiān)督管理，從問責(zé)、換人、嚴(yán)懲、考評、激勵五方面不斷健全完善機(jī)制，下大力氣整治慵懶問題，有效促進(jìn)干部、職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，建立考核獎懲機(jī)制，消除干與不干一個樣、干好干壞一個樣的弊端。在廣泛征求干部、職工意見的基礎(chǔ)上完善了《機(jī)關(guān)干部、職工工作考勤制度》，建立科學(xué)的評價體系和個人問責(zé)機(jī)制，完善考核辦法，增強(qiáng)實(shí)績考核力度，嚴(yán)格獎懲措施。 （2）建立健全干部、職工的工作激勵機(jī)制。 加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化“三種意識”。以自查自糾出來的問題為主要依據(jù)，對領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員的“慵、懶、散”問題實(shí)行掛號，并要求限期整改銷號。 “懶”的行為和表現(xiàn)。 二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。 三、開展批評與自查，鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果 以行風(fēng)評議、作風(fēng)建設(shè)為抓手，積極開展批評與自查，隨時關(guān)注黨員干部的工作狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。 制定規(guī)章制度，確保有“規(guī)”可依。我深信，我也保證，我會在今后的教育生活中不斷反思，不斷提高，我會以“庸懶散”為戒，用我的實(shí)際行動去踐行我的教育之路。盡管我們也要吃穿，可要把握個度，這不僅是我們自己的事，也是為人師表的一個方面切不可讓人說我們，當(dāng)然，這還有生活的許多方面，我們都應(yīng)該注意。 第三篇：庸__懶__散__奢自查自糾報告“庸懶散”自查報告 宋瑩瑩自我校開展“庸懶散”治理活動以來，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)