【正文】 足和錯誤。班子自身的思想政治建設有待提高，對各級干部的要求有時不夠嚴格。對干部完成經(jīng)濟指標的考核多，對理想信念的教育要求的少。平時和班子成員之間談工作多，談心交心少。單純地重視經(jīng)濟效益，實用主義色彩比較濃，對職工利益的理解片面，總認為職工關注的就是收入，因此片面重視解決職工收入分配的問題，而且主要注意了骨干生產(chǎn)力量這一方面，而忽略了對弱勢群體等方面的關注。在管理上出現(xiàn)的問題，說明知識面浮淺，有待于加強理論的學習與政治修養(yǎng)，深刻領會科學發(fā)展觀的實質(zhì)。面對改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的問題不退縮、不回避，時刻保持積極進取的精神面貌，勇于創(chuàng)新，大膽開拓。在班子建設上，對分管領導的崗位責任沒有量化，考核標準沒有到位。有時注重抓眼前效益，輕視長期發(fā)展。在深入實際調(diào)查研究方面還有欠缺，聽取匯報多，到基層單位實地檢查指導工作少。 通過征求意見和認真的分析評議，同志們對我很關心，很愛護，給我提出的意見是誠心誠意的，范文寫作使我深受教育，對照《黨章》和先進性具體要求，自己進行了深刻的反思，感到與黨的要求和群眾的希望，與形勢發(fā)展和崗位職責的要求，與保持共產(chǎn)黨員性進行的具體要求相比，還存在著很大的差距。強調(diào)工作制度化比較多，思想溝通少，與職工群眾的感情不夠深厚，思想上不夠貼近。主要表現(xiàn)在對市場經(jīng)濟的規(guī)律和原則把握不準確，解決復雜問題的能力和水平不高，對改革發(fā)展溫德的關系研究的不深入，抓大事議大事的能力還有待加強，破解難題的能力不強，招法不多。 （四）在思想上對自己要求不嚴，標準不高。要擺正自己同群眾的位置，樹立公仆意識，滿足廣大職工的愿望和需要。為更好地推進全院的各項工作，必須要抓好認真調(diào)查、深入研究、科學計劃、周密組織和檢查督促這五個環(huán)節(jié)的落實，實現(xiàn)工作的科學化、規(guī)范化。而且，在工作中只注重以身作則，帶動和指導的作用發(fā)揮得不充分，在工作中沒有很好地開展批評與自我批評，求一團和氣，也可以講是一種好人主義的思想的表現(xiàn)。在企業(yè)發(fā)展中偏重于用改革的手段解決問題，而沒有足夠重視職工思想觀念轉(zhuǎn)變。存在的主要問題是在解放思想，更新觀念上還有差距，適應新形勢的主動性