【正文】 足和錯(cuò)誤。班子自身的思想政治建設(shè)有待提高，對(duì)各級(jí)干部的要求有時(shí)不夠嚴(yán)格。對(duì)干部完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核多，對(duì)理想信念的教育要求的少。平時(shí)和班子成員之間談工作多，談心交心少。單純地重視經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)用主義色彩比較濃，對(duì)職工利益的理解片面，總認(rèn)為職工關(guān)注的就是收入，因此片面重視解決職工收入分配的問(wèn)題，而且主要注意了骨干生產(chǎn)力量這一方面，而忽略了對(duì)弱勢(shì)群體等方面的關(guān)注。在管理上出現(xiàn)的問(wèn)題，說(shuō)明知識(shí)面浮淺，有待于加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)與政治修養(yǎng)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)。面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的問(wèn)題不退縮、不回避，時(shí)刻保持積極進(jìn)取的精神面貌，勇于創(chuàng)新，大膽開(kāi)拓。在班子建設(shè)上，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的崗位責(zé)任沒(méi)有量化，考核標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有到位。有時(shí)注重抓眼前效益，輕視長(zhǎng)期發(fā)展。在深入實(shí)際調(diào)查研究方面還有欠缺，聽(tīng)取匯報(bào)多，到基層單位實(shí)地檢查指導(dǎo)工作少。 通過(guò)征求意見(jiàn)和認(rèn)真的分析評(píng)議，同志們對(duì)我很關(guān)心，很愛(ài)護(hù)，給我提出的意見(jiàn)是誠(chéng)心誠(chéng)意的，范文寫(xiě)作使我深受教育，對(duì)照《黨章》和先進(jìn)性具體要求，自己進(jìn)行了深刻的反思，感到與黨的要求和群眾的希望，與形勢(shì)發(fā)展和崗位職責(zé)的要求，與保持共產(chǎn)黨員性進(jìn)行的具體要求相比，還存在著很大的差距。強(qiáng)調(diào)工作制度化比較多，思想溝通少，與職工群眾的感情不夠深厚，思想上不夠貼近。主要表現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律和原則把握不準(zhǔn)確，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和水平不高，對(duì)改革發(fā)展溫德的關(guān)系研究的不深入，抓大事議大事的能力還有待加強(qiáng)，破解難題的能力不強(qiáng)，招法不多。 （四）在思想上對(duì)自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。要擺正自己同群眾的位置，樹(shù)立公仆意識(shí)，滿足廣大職工的愿望和需要。為更好地推進(jìn)全院的各項(xiàng)工作，必須要抓好認(rèn)真調(diào)查、深入研究、科學(xué)計(jì)劃、周密組織和檢查督促這五個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化。而且，在工作中只注重以身作則，帶動(dòng)和指導(dǎo)的作用發(fā)揮得不充分，在工作中沒(méi)有很好地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，求一團(tuán)和氣，也可以講是一種好人主義的思想的表現(xiàn)。在企業(yè)發(fā)展中偏重于用改革的手段解決問(wèn)題，而沒(méi)有足夠重視職工思想觀念轉(zhuǎn)變。存在的主要問(wèn)題是在解放思想，更新觀念上還有差距，適應(yīng)新形勢(shì)的主動(dòng)性