【正文】 就大批高素質(zhì)的民 營企業(yè)家。人才工作是黨的全部工作的重要組成部分，事關(guān)全局，意義深遠(yuǎn)，各級(jí)黨委要按照黨管人才的原則，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，保持人才工作的正確方向，確保人才工作健康發(fā)展。開放的長治呼喚人才，發(fā)展的長治急需人才。要把人才載體建設(shè)作為重要抓手，不斷增強(qiáng)培養(yǎng)和吸引人才的能力。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持群眾路線，注重實(shí)踐檢驗(yàn)，從規(guī)范職位分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績?yōu)楹诵?，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 ”人才也是一樣，有所長也有所短。要真正了解 第 2 頁 共 9 頁 人才在想什么、關(guān)心什么、需要什么，認(rèn)真考慮他們的需要，盡量滿足他們的愿望，關(guān)心人才、愛護(hù)人才、理解人才、信賴人才，使他們充分享有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的滿足感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感、得到承認(rèn)的榮譽(yù)感，以充分調(diào)動(dòng)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。人才資源的開發(fā)利用不僅是社會(huì)發(fā)展和人類進(jìn)步的重要標(biāo)志，而且是應(yīng)對(duì)國際國內(nèi)激烈競爭的戰(zhàn)略選擇，不僅是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，而且是推進(jìn)新百強(qiáng)、構(gòu)建長治和諧社會(huì)的有力保障。人才是各種資源的開發(fā)者和利用者，是最寶貴的戰(zhàn)略資源，是名符其實(shí)的第一資源。我們要按照有利于促進(jìn)人才的成長、有利于促進(jìn)人才的創(chuàng)新活動(dòng)、有利于促進(jìn)人才工作 第 4 頁 共 9 頁 同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的要求，不斷加強(qiáng)以制度建設(shè)為 核心的人才環(huán)境建設(shè)，努力為各類人才自由施展才華、充分體現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造一個(gè)更加廣闊的平臺(tái)。其次，要加快建設(shè)統(tǒng)一、開放、競爭、有序的人才市場(chǎng)體系，按照 宏觀調(diào)控、統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，整合各類人才市場(chǎng)，構(gòu)建機(jī)制健全、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)周到、指導(dǎo)科學(xué)、監(jiān)督有力的人才市場(chǎng)體系，加強(qiáng)人才市場(chǎng)信息化建設(shè)。要通過多種有效形式，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的思想政治工作，幫助各類人才尤其是青年人才，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立 遠(yuǎn)大抱負(fù)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感；要對(duì)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)管理人才等實(shí)行分級(jí)分類管理，針對(duì)各類人才的不同特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新人才工作理念、體制和方法；要處理好黨管人才和尊重人才成長規(guī)律的關(guān)系、黨管人才和市場(chǎng)配置人才資源的關(guān)系、黨管人才和依法管理人才的關(guān)系；要堅(jiān)持培養(yǎng)造就人才同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有效對(duì)接，引導(dǎo)和促進(jìn)各類人才向?qū)嵤┬掳購?qiáng)中的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)園區(qū)流動(dòng)；要注意把使用人才和培養(yǎng)人才結(jié)合起來，幫助人才不斷進(jìn)步、不斷提高，做尊重人才、愛護(hù)人才、服務(wù)人才的表率。 著眼于形成人才工作合力，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配