【正文】 著徐礦集團(tuán)外出創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，四大板塊的發(fā)展壯大，外出創(chuàng)業(yè)點(diǎn)的拓展增加，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也發(fā)生了很大變化，在這種形勢下，思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改進(jìn)和創(chuàng)新。要重點(diǎn)引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，教育他們永葆創(chuàng)業(yè)激情，正確對(duì)待榮辱，抵制各種誘惑，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，升華人生境界，把永續(xù)經(jīng)營、做強(qiáng)做大企業(yè)作為人生寓快樂于追求的源泉之一。集團(tuán)公司黨委提出當(dāng)前要突出解決好七個(gè)方面的思想問題，這對(duì)于解決影響跨越發(fā)展的思想障礙，推動(dòng)新一輪思想大解放具有極大的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)性。 筆者認(rèn)為，做好當(dāng)前企業(yè)思想政治工作還要特別樹立以下觀念：一是效益觀念。 二、開展科學(xué)知識(shí)教育。首先須由“組織領(lǐng)導(dǎo)”向“依法引導(dǎo)”轉(zhuǎn)變。黨組織應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，形成一種齊抓共管型的大政工模式，建設(shè)一支業(yè)務(wù)工作與思想政治工作雙肩挑、各部門負(fù)責(zé)人交叉兼任的思想政治工作隊(duì)伍。 《圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作。各級(jí)組織應(yīng)定期召開企業(yè)思想政治工作交流會(huì)，通報(bào)各類企業(yè)思想政治工作中的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、碰到的具體困難、采取的對(duì)策措施等，集思廣益，使各類企業(yè)的思想政治工作取長補(bǔ)短、互助共進(jìn)。其次須由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉(zhuǎn)變。 三、開展形勢政策教育。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩個(gè)效益的最大化為根本目的，才能體現(xiàn)自身存在的價(jià)值，增強(qiáng)自身的生命力。對(duì)企業(yè)來說，凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、有利于推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展、有利于團(tuán)結(jié)職工群