【正文】 互為聯(lián)系、相互促進(jìn)。 其次，當(dāng)前稅務(wù)干部的視野不斷擴(kuò)大，思想觀念空前活躍，精神需求趨向多樣化，思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差 第 2 頁 共 8 頁 異性日益增強(qiáng)。 第三，近幾年來，稅務(wù)機(jī)關(guān)肩負(fù)的任務(wù)日趨繁重，依法組織收入的壓力持續(xù)增加，特別是管戶多、工作量大與人員不足的矛盾愈加突出。要使 “ 三型稅務(wù) ” 成為廣大地稅干部共同認(rèn)知和遵守的行為規(guī)范、精神追求、價值取向和道德操守。進(jìn)一步完善績效考核機(jī)制，使不勞者不得食、少勞者少報酬，調(diào)動廣大干部職工的主觀能動性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造力。用 “ 三個代表 ” 這一銳利思想武器，重 第 7 頁 共 8 頁 新審視自己的工作方法和工作目標(biāo)，重新審視現(xiàn)有的各項制度和規(guī)定，堅決克服因循守舊、不思進(jìn)取的消極思想，堅持以改革創(chuàng)新破難題、謀發(fā)展。要認(rèn)真執(zhí)行好重大事項報告、述職述廉等廉政談話制度。從實現(xiàn)稅收事業(yè)新發(fā)展的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)影響，集中更多的精力抓好稅務(wù)文化的繁榮和發(fā)展。以干部能力建設(shè)為重點，通過干部的教育培訓(xùn)、交流輪崗和監(jiān)督管理，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)的提高。要建立健全有效的管理制度，并切實加強(qiáng)監(jiān)督、約束，使思想教育與管理監(jiān)督相得益彰，互促互進(jìn)，確保思想政治工作取得實效。認(rèn)為抓收入是硬指標(biāo)，抓思想工作是軟指標(biāo)，只要收入任務(wù)完成了，抓不抓思想政治工作無所謂。二是政工人員對干部隊伍追求更高目標(biāo)缺乏必要的引導(dǎo)，政治思想工作處在一種被動局 面。 （三）推進(jìn) “ 三型稅務(wù) ” ，豐富思想政治工作的有效載體。以干部考核評價和激勵約束機(jī)制的創(chuàng)新為重要手段，認(rèn)真探索以能力和業(yè)績?yōu)橹鲗?dǎo)的干部考核評價體系，逐步建立符合地稅干部特點 的現(xiàn)代績效管理制度。把聚財為國、執(zhí)法為民作為稅務(wù)文化建設(shè)的核心，進(jìn)一步樹立 “ 公正、廉潔、文明、高效 ” 的稅務(wù)形象。要強(qiáng)化“ 兩權(quán) ” 監(jiān)督，全面推進(jìn)政務(wù)公開，形成源頭防范、過程監(jiān)控、人機(jī)結(jié)合、全程記錄的權(quán)力運作監(jiān)控機(jī)制，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，保證干部廉潔從政。