【正文】 關(guān)次數(shù)的，員工將自認(rèn)不符合公司用工條件，同意由公司安排調(diào)崗處理。 信息應(yīng)真實填寫。 五、入職 程序 職提供資料：身份證、學(xué)歷證、相片、特殊崗位操作證、資格 證書等 。 ? /早退： 三小時以上的 計為“曠工一日”，不計發(fā)當(dāng)日工資，曠工 1天扣 3天工資，也是日平均工資的 3倍。 ? 公司內(nèi)嚴(yán)禁吸煙， 違者罰款 100元 /次。 ? ，可利用疏散樓梯、陽臺，落水管等逃生自救 。在當(dāng)年度未使用完的，到期即自動作廢； 請事假或病假時優(yōu)先 用年假； 管理 假別 員工申請 7天以內(nèi)部門負(fù)責(zé)人審批 總務(wù)人事課備案 備 注： 休假流程 請假 7天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn) 假別 ? （指生產(chǎn)工 )入職基本工資 2400/（ 2350）元（包括餐補、住宿補貼、全勤獎、績效獎、站立補助）； ? 11元 /小時計算； ? ； ? 12號為出薪日 ，統(tǒng)一發(fā)至順德農(nóng)商銀行卡（由個人辦理）；每月員工到車間組長處簽收工資表，并領(lǐng)取工資表 （新工次月 5號前交銀行賬號到總務(wù)）； 薪酬福利 ?； ?、中秋等均有節(jié)日禮品或禮金； ?、春茗晚宴抽獎等活動； ?： 自領(lǐng)用之日起計算 ，未滿 6個月 而離職的，在離職工資中 扣除全部成本費 ；已滿 6個月以上 1年以下而離職的，在離職工資中 扣除一半成本 費；已滿 1年以上而離職的，不予扣除。 。 總務(wù)人事課 ? ? ? ? 成立時間： 2024年 12月 12日 公司性質(zhì)：民營企業(yè) 注冊資金： 2024萬 主營業(yè)務(wù)： 設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售新風(fēng)系統(tǒng)產(chǎn)品 主要有 節(jié)能新風(fēng)換氣扇、雙動力新風(fēng)系統(tǒng)、空氣凈化器 移動空調(diào)等系列產(chǎn)品 主要市場： 日本、韓國、德國、法國、印尼、沙特以及港澳臺等地 區(qū)，其中日本新風(fēng)市場銷售占公司出口業(yè)務(wù)的 50%左右