工會構(gòu)建和諧央行經(jīng)驗(留存版)
【正文】 保障 參與本單位重大決策、管理并搞好監(jiān)督是《工會法》賦予工會的一項重要職責。在傳承職代會、行務公開、建言獻策、合理化建議等民主形式的基礎上，致力于民主方式、民主內(nèi)容、民主渠道的不斷創(chuàng)新和拓寬，通過進一步完善職代會、辦好網(wǎng)絡 第 2 頁 共 5 頁 電子行務等形式，落實民主制度，升華民主管理的內(nèi)涵和層次，切實把以人為本的理念落實到具體工作中。一是要加大宣傳力度，營造和諧氛圍，使廣大會員職工深刻認識到自己是和諧構(gòu)建的主體和受益者。二是發(fā)揮建設職能，通過職工之家建設，增強全行凝聚力和向心力。工會雖然沒有本單位內(nèi)部監(jiān)察審計等部門的直接監(jiān)督職能，但可以通過建立 “ 職工熱線 ” 、 “ 意見箱 ” 等形式廣泛征求職工的意見和建議，聽取干部職工的不同聲音，從中發(fā)現(xiàn)問題線索，將問題解決在萌芽之中。同時，工會還可以優(yōu)化激勵機制，通過總結(jié)推廣先進典型、開展評先樹優(yōu)、 “ 五好文明家庭 ” 、 “ 巾幗建功標兵 ” 等文明創(chuàng)建活動，激發(fā)員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，以此樹立正風，激揚正氣。 第 1 頁 共 5 頁 工會構(gòu)建和諧央行經(jīng)驗
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