【正文】 保障 參與本單位重大決策、管理并搞好監(jiān)督是《工會(huì)法》賦予工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)。在傳承職代會(huì)、行務(wù)公開、建言獻(xiàn)策、合理化建議等民主形式的基礎(chǔ)上，致力于民主方式、民主內(nèi)容、民主渠道的不斷創(chuàng)新和拓寬，通過進(jìn)一步完善職代會(huì)、辦好網(wǎng)絡(luò) 第 2 頁 共 5 頁 電子行務(wù)等形式，落實(shí)民主制度，升華民主管理的內(nèi)涵和層次，切實(shí)把以人為本的理念落實(shí)到具體工作中。一是要加大宣傳力度，營(yíng)造和諧氛圍，使廣大會(huì)員職工深刻認(rèn)識(shí)到自己是和諧構(gòu)建的主體和受益者。二是發(fā)揮建設(shè)職能，通過職工之家建設(shè)，增強(qiáng)全行凝聚力和向心力。工會(huì)雖然沒有本單位內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)等部門的直接監(jiān)督職能，但可以通過建立 “ 職工熱線 ” 、 “ 意見箱 ” 等形式廣泛征求職工的意見和建議，聽取干部職工的不同聲音，從中發(fā)現(xiàn)問題線索，將問題解決在萌芽之中。同時(shí)，工會(huì)還可以優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，通過總結(jié)推廣先進(jìn)典型、開展評(píng)先樹優(yōu)、 “ 五好文明家庭 ” 、 “ 巾幗建功標(biāo)兵 ” 等文明創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，以此樹立正風(fēng)，激揚(yáng)正氣。 第 1 頁 共 5 頁 工會(huì)構(gòu)建和諧央行經(jīng)驗(yàn)