【正文】 質(zhì)好、文化程度高、工作能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)工作的優(yōu)秀人才擔(dān)任。 ⒊ 民政局加大福利彩票發(fā)行額度，用福利資金扶助社區(qū)建好部 分老年福利設(shè)施；體育部門利用體育彩票資金扶助社區(qū)建設(shè)體育設(shè)施；社區(qū)居委會(huì)通過為社區(qū)居民、駐社區(qū)單位和上級(jí)有關(guān)部門提供有償服務(wù)，以及社區(qū)服務(wù)實(shí)體和網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行市場(chǎng)運(yùn)作，增加經(jīng)費(fèi)來源。新社區(qū)劃定后，新社區(qū)工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按主任元月、副主任元月、委員元月，人員按名主任、名副主任（含公安部門派出的兼職副主任）、名委 員，僅工資一項(xiàng)就需萬元，辦公經(jīng)費(fèi)每人元年，就需萬元，合計(jì)萬元。 ⒈ 推選產(chǎn)生社區(qū)成員代表大會(huì)代表。清理居委會(huì)債權(quán)債務(wù)，勘定社區(qū)居委界址（月日至月日）。 （三）經(jīng)費(fèi)投入不足。從調(diào)查的情況來看，當(dāng)前影響全縣社區(qū)建設(shè)的問題主要有四個(gè)方面： （一）社區(qū)建設(shè)整體氛圍尚未形成。該社區(qū)在參觀 XX 縣區(qū)社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際完成了起步工作，核定了社區(qū)工作崗位編制，設(shè)有黨支部書記一名、社區(qū)主任一名、副主任三名（含民警）、委員人，制訂了詳細(xì)的崗位責(zé)任制，原各居委的資產(chǎn)已過渡，有固定的辦公場(chǎng)所。 （三）主要工作開展情況 近年來，居委會(huì)在辦公條件簡陋、工資得不到保證的情況下，克服各種困難，發(fā)揮基層紐帶作用，做 好了一些基礎(chǔ)工作。尤其是桃花江鎮(zhèn)的個(gè)居委會(huì)配合文明縣城創(chuàng)建，整頓小街小巷，環(huán)境衛(wèi)生大為改觀，許多居委會(huì)被評(píng)為文明衛(wèi)生先進(jìn)單位?？h勞動(dòng)和社會(huì)保障局 根據(jù)中發(fā)〔〕號(hào)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）人員再就業(yè)的通知》、湘發(fā)〔〕號(hào)以及湘勞社發(fā)〔〕號(hào)文件規(guī)定，從 年起，廣泛開展了以勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)為主要內(nèi)容的社區(qū)服務(wù)工作，每年投入建設(shè)資金多萬元。 “ 社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家 ” ，社區(qū)建設(shè)不只是政府部門的事，更 不僅是居委會(huì)的事，它涉及到每個(gè)社區(qū)成員的利益，需要充分調(diào)動(dòng)社區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企事業(yè)單位組織和居民等一切力量的廣泛參與，最大限度地實(shí)現(xiàn)資源的共有共享，營造共駐社區(qū)、共建社區(qū)的良好氛圍。 四、加快社區(qū)建設(shè)的對(duì)策建議 第 8 頁 共 13 頁 根據(jù)上級(jí)文件精神和要求，我縣今年必須啟動(dòng)社區(qū)建設(shè)，且上半年要完成桃花江鎮(zhèn)社區(qū)合并調(diào)整，健全社區(qū)組織，改革社區(qū)管理體制，拓展社區(qū)服務(wù)，豐富社區(qū)建設(shè)內(nèi)容，完善服務(wù)設(shè)施，大力發(fā)展社區(qū)事業(yè)。對(duì)退出現(xiàn)職及已退休的居委會(huì)和村委會(huì)人員的生活待 遇問題，解決的辦法有兩個(gè)，一是離任的居委會(huì)和村委會(huì)人員原則上采取一次性補(bǔ)貼解決，即以居委會(huì)和村委會(huì)人員 年月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按工作年限，每年補(bǔ)貼一個(gè)月的工資，這樣，平均每人大約是－元，桃花江鎮(zhèn)合計(jì)總額萬至萬，由縣財(cái)政一次性付清；二是采取每月補(bǔ)助部分生活費(fèi)的方法，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月－元，經(jīng)費(fèi)來源一部分由民政局從解決生活困難途徑予以考慮，其余部分從財(cái)政撥給社區(qū)居委的經(jīng)費(fèi)中拿出一部分。人員來源分三個(gè)主要渠道： ① 從社會(huì)上招聘，要求中專以上文化，年齡男不超過歲、女不超過歲 ，下崗職工、退伍軍人可適當(dāng)放寬； ② 從現(xiàn)任居委成員中選用，要 第 12 頁 共 13 頁 求初中以上文化，男不超過歲、女不超過歲，工作成績、表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬； ③ 從鎮(zhèn)政府分流干部中選派，要求中專以上文化，男不超過歲、女不超過歲。 ⒋ 各個(gè)部門將社會(huì)性服務(wù)職能從行政職能中分離出來，交由社區(qū)居民委員會(huì)承擔(dān)，實(shí)行 “ 權(quán)隨責(zé)走，費(fèi)隨事轉(zhuǎn) ” 的運(yùn)作方式。 （三）加大資金投入 一是落實(shí)社區(qū)居委會(huì)人員工資及工作經(jīng)費(fèi)。 二是搞好社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)。 （二）循序漸進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)