【正文】 及流動黨員的問題解答等；基層黨委設(shè)立流動黨員管理站，加強對流動黨員的教育和管理。對現(xiàn)任村級主要干部發(fā)放工資，按照村子人口多少，每人每月發(fā)放 200240 元不等的工資，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。廣大農(nóng)村基層黨組織和黨員干部堅持把解決群眾增收難作為活動重點，盡心竭力促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程。即要求凡流出市外六個月以上的黨員，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委登 第 11 頁 共 11 頁 記造冊，辦理《流動黨員活動證》，每年至少向流出地黨組織匯報一次外出期間思想、和參加黨的組織生活情況。 第 9 頁 共 11 頁 農(nóng)村黨員干部隊伍綜合素質(zhì)明顯提升。進一步豐富 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動的內(nèi)容，規(guī)范創(chuàng)建方式，完善考核辦法，加大督查力度，切實落實縣鄉(xiāng)黨委抓農(nóng)村基層組織建設(shè)責(zé)任制，做好省、市委命名表彰“ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 先進基層黨組織典型，先進單位的推選，在全縣樹立一批先進基層黨組織典型，形成 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的良好氛圍。 四、明確措施，加強對流動黨員的管理 第 5 頁 共 11 頁 流動黨 員是黨員教育管理中的一個薄弱環(huán)節(jié)，也是一個難點，今年以來，我縣對流動黨員管理非常重視，按照 “ 流出黨員不能成為斷線風(fēng)箏，流入黨員必須過上正常的組織生活 ” 的思路，在流動黨員管理方面實行了兩項制度，一是統(tǒng)計月報制度。 二是深化黨員承諾制?？h委在縣級媒體《金—— 視野》、縣電視臺開辟長效機制文件精神專欄，將長效機制文件精神摘要予以刊登或播放；各基層黨委在各自單位板報分期刊登文件內(nèi)容，為學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好的條件。 二、加強黨員教育管理，為發(fā)揮作用搭建平臺 黨員的先鋒模范作用是帶領(lǐng)農(nóng)村群眾進行社會主義新農(nóng)村建設(shè)的強大動力，我們從黨員作用發(fā)揮入手，不斷深化載體活動，使黨員服務(wù)于群眾的積極性得到提升。這項我們已經(jīng)開展，但由于黨員思想素質(zhì)等各方面因素，落實的比例不是很高。 六、堅持選用齊舉，注重農(nóng)村 后備干部的選拔培養(yǎng) 一是加強基層干部培訓(xùn)。 四是加強非公經(jīng)濟組織黨建。 cjr 到聯(lián)系點檢查調(diào)研，深入村組了解活動開展情況，及時幫助解決基層實際問題。同時，結(jié)合 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，每年年初，縣、鄉(xiāng)、村三級都層層簽訂黨 建目標責(zé)任書，將目標、責(zé)任、考核逐條細化，層層分解，將創(chuàng)建活動與經(jīng)濟同布置、同檢查、同考核、同評比。目前，這些企業(yè)都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，積極進行組建前的各項準備。 二是創(chuàng)新選用機制。就是明確縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部 “ 三級 ” 責(zé)任，明確縣委領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部、村黨組織書記和村黨建指導(dǎo)員等“ 五崗 ” 職責(zé)。為民服務(wù)代理制在我縣推行的較早，為了把這件制度深入持久的落實下去，今年，我們還建立了代辦員掛牌上崗、代辦事務(wù)公 示、督察回訪、責(zé)任追究四項制度。下面，我按照調(diào)研的有關(guān)要求，從以下幾個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報。督察回訪