【正文】 法的執(zhí)法理念，完善行政執(zhí)法隊伍的建設(shè)?，F(xiàn)行的執(zhí)法作業(yè)方式多為大幫式、突擊式、即時性 ，這種執(zhí)法作業(yè)方式?jīng)]有深入到社區(qū)中，真正了解群眾的 第 6 頁 共 8 頁 訴求，和群眾之間建立更加和諧和互動的協(xié)作關(guān)系。 四、結(jié)束語 我國城市管理行政執(zhí)法正在進行不斷的改革，其體制也在不斷的完善，因此，我們要根據(jù)各地區(qū)城市的實際情況，對城市管理行政執(zhí)法體制做出新的調(diào)整和完善。劃分小責(zé)任單位，能夠幫助組織內(nèi)的成員更加明確自己的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)等，在自己的責(zé)任區(qū)域內(nèi)進行執(zhí)法行為。由于暴力抗法和暴力執(zhí)法等時間的頻頻發(fā)生，足以見得對執(zhí)法的監(jiān)督工作不到位。 一、城市管理行政執(zhí)法制度的基本 內(nèi)涵 城市管理行政執(zhí)法， “ 是指在城市管理領(lǐng)域，依法將兩個或 第 2 頁 共 8 頁 兩個以上行政機關(guān)的行政處罰集中起來，交由城市管理綜合行政執(zhí)法機關(guān)行使，原行政機關(guān)不得再行使已集中的行政處罰權(quán)的一種行政執(zhí)法制度。 ”[1] 在實際的執(zhí)行過程中，綜合行政執(zhí)法機關(guān)具有行政處罰權(quán)、行政強制權(quán)和行政調(diào)查權(quán)。對城市管理行政執(zhí)法部門進行監(jiān)督的部門 主要集中在本級政府和自身，由于監(jiān)督的主體較為單一，且層級較高，外部和自我的約束能力都較弱，監(jiān)督主體范圍沒有擴充到立法機關(guān)和人民群眾等，因此就造成城市管理行政執(zhí)法過程中執(zhí)法問題頻出。小責(zé)任單位的劃分十分靈活，對城管監(jiān)察大隊或分隊進行劃分，對班組也可以進行劃分責(zé)任單位，劃分后，通過良性競爭的形式，營造積極向上的組織環(huán)境。改變傳統(tǒng)執(zhí)法管理過程中的不科學(xué)不合理的執(zhí)法行為，通過人性化、科學(xué)化、規(guī)范化的執(zhí)法體制去調(diào)動執(zhí)法人員的工作積極性，提高公民的參與意識，加快政務(wù)公開，從而從整體上提高城市管理行政執(zhí)法水平，更好地促進城市的發(fā)展，實現(xiàn)和諧社會的構(gòu)建目標(biāo)。 ”[4]2. 設(shè)立社區(qū)檢察員，應(yīng)對突發(fā)事件。經(jīng)費不充分的地區(qū)，甚至?xí)霈F(xiàn) “ 自費執(zhí)法 ” 的現(xiàn)象，通過罰款獲得收入去解決經(jīng)費不足的問題。其綜合職能范圍主要由七種確定的智能范圍和一個兜底的條款