【正文】 員參加議題調(diào)研、執(zhí)法檢查，按時寄送常委會會報會刊，在代表、委員主體作用發(fā)揮的方式和途徑上還有待開拓創(chuàng)新。 表率作用還需再加強(qiáng)一些。支部雖然一直提倡解放思想，大膽創(chuàng)新，但是并沒有落到實(shí)處。在隊伍建設(shè)方面，對培養(yǎng) “ 張口能講，提筆會寫，遇事辦妥 ” 的復(fù)合型干部還沒有形成規(guī)模效應(yīng)；在機(jī)關(guān)管理方面，手長衣袖短，在用車用物上還不能充分滿足領(lǐng)導(dǎo)、工委、老干部的合理要求，福利待遇也只能是逐年提高。一是服務(wù)意識有待進(jìn)一步提升。辦公室整體工作 “ 高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高效率 ” 的意識還不很強(qiáng)，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬的消極思想不同程度地存在。人大常委會除了兩月一次的常委會和一年一度的人代會等程序性工作外，日常工作不是很忙，支部沒有很好地利用這些時間有計劃地多組織開展一些有健康向上、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的活動。 工作作風(fēng)還需再務(wù)實(shí)一些?！侗O(jiān)督法》頒布實(shí)施一年多，辦公室在探索 “ 常委會行使監(jiān)督職權(quán)向社會 公開 ” 第 3 頁 共 4 頁 方面作了一些