辦公主任自我剖析材料-文庫(kù)吧
2025-09-06 00:58 本頁(yè)面
【正文】 工作作風(fēng)中的諸多弊端，仍占有一定市場(chǎng)。還需要著重圍繞牽動(dòng)全局的主要工作、事關(guān)群眾利益的根本問(wèn)題、影響社會(huì)穩(wěn)定的突出矛盾，制定行之有效的服務(wù)制度，推出落實(shí)有力的服務(wù)舉措，確保服務(wù)提速增效。 突出務(wù)實(shí)為要不夠。一是體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)的深度上。在橫向聯(lián)系上，與人大各工委、政府各部門、法檢兩院接觸得多， 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 在縱向聯(lián)系上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)以及基層代表接觸得少。在辦公室內(nèi)部，平時(shí)僅局限于工作性接觸，在思想交流上還不夠深入。二是體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)的高度上。黨的 十七大對(duì)人大工作提出了新任務(wù)、高要求，《監(jiān)督法》頒布實(shí)施后對(duì)監(jiān)督工作提出了新課題、高標(biāo)準(zhǔn)。辦公室整體工作 “ 高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高效率 ” 的意識(shí)還不很強(qiáng)，工作忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的消極思想不同程度地存在。三是體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)的力度上。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和 “ 一竿到底 ” 的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。在隊(duì)伍建設(shè)方面，對(duì)培養(yǎng) “ 張口能講，提筆會(huì)寫，遇事辦妥 ” 的復(fù)合型干部還沒有形成規(guī)模效應(yīng)；在
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