辦公主任自我剖析材料(文件)
【正文】 月一次的常委會(huì)和一年一度的人代會(huì)等程序性工作外，日常工作不是很忙，支部沒有很好地利用這些時(shí)間有計(jì)劃地多組織開展一些有健康向上、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的活動(dòng)。與當(dāng)前我市超常規(guī)、跨越式發(fā)展的思路不合拍，沒有很好地做到與時(shí)俱進(jìn)，沒有結(jié)合人大工作的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。主觀上存在依賴思想，認(rèn)為單位里的大事常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對(duì)于如何在整體工作上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，帶領(lǐng)辦公室人員充分發(fā)揮參謀助手作用 還缺乏理性思考。這段時(shí)間，通過主題教育活動(dòng)的開展，感到在務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有一些差距。 工作作風(fēng)還需再務(wù)實(shí)一些。通過認(rèn)真分析自己，感覺到： 第 4 頁 共 4 頁 雖然對(duì)于人大辦公室工作已經(jīng)輕車熟路，但由于平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作比較繁瑣，較少有時(shí)間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別在工作創(chuàng)新等方面還需要不斷學(xué)習(xí)和提高，并在今后的工作中逐步積累。 解放思想缺乏超前性。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的
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