某物流公司20xx年銷售人員提成方案(留存版)
【正文】 12 個月以上， 18 個月以下（含 18個月）的客戶按毛利額的 10%計(jì)算提成； 現(xiàn)有的客戶群體按照現(xiàn)在職業(yè)務(wù)人員的相應(yīng)的客戶劃分的提成比例階段計(jì)算提成。 費(fèi)用控制及壞帳考核：； A、 應(yīng)酬費(fèi)指標(biāo)按公司制度執(zhí)行，即營業(yè)額在 50 萬內(nèi)按 %計(jì)提，50 萬以上的按 %計(jì)提。 七、團(tuán)隊(duì)建制及管理人員薪酬規(guī)定： c) 團(tuán)隊(duì)建制：業(yè)務(wù)組建制 3— 5 人，業(yè)務(wù)主管統(tǒng)領(lǐng) 3— 4 組，業(yè)務(wù)經(jīng)理管理3— 4 個主管建制；客服員根據(jù)業(yè)務(wù)量設(shè)置，由業(yè)務(wù)經(jīng)理決定申請。其中 10000元是新開發(fā)的客戶（當(dāng)月開發(fā)的）， 4000 元是滿 8 個月的客戶， 4000 元是滿 13個月的客戶， 20xx 元是滿 19 個月的客戶。 三、 考核方案內(nèi)容 團(tuán)隊(duì)成員名單如下： 銷售一組 ：負(fù)責(zé)人：王闊，銷售員：五人 銷售二組：負(fù)責(zé)人：劉榮，銷售員：五人 具體考核提成方案； A、 銷售員：銷售人員所開發(fā)的業(yè)務(wù)，營業(yè)額歸制單部門，毛
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