【正文】 結(jié)，損害他人名譽和領(lǐng)導(dǎo)威信，影響正常工作臺秩序及公司信譽者。 第二條 本公司員工之獎勵分為下述五種： 嘉獎； 記功； 晉級； 授予“先進生產(chǎn)（工作）者”稱號； 授予“勞動模范”的稱號。 第七條 有下列事由之員工，經(jīng)調(diào)查核實后，行根據(jù)情節(jié)給予一次罰款或警告處分。 第十三條 員工受獎懲情況記入人事考核檔案中，受警告以上 處罰情況每月由人事監(jiān)察室統(tǒng)一公布 1 次 第十四條 為使受到懲處的員工將功補過，在同一年度中功過可以相抵和轉(zhuǎn)換，方法如下： （一） 1 次嘉獎可與 1 次警告相抵； （二） 1 次記功可與 1 次記過相抵； （三） 3 次警告相當(dāng)于 1 次過過； （四） 3 次嘉獎相當(dāng)于 1 次記功； （五） 同年中 3 次記功，工資自動升 1 級； （六） 同年中 3 次記過，工資自動降 1 級； （七） 同年中功過抵消后，對年終評比、提薪、晉級等不發(fā)生影響。 （五） 堅持業(yè)余自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，在公司任職期間，獲取中專以上文憑或其他專業(yè)證書者。 （四） 維護公司利益和榮譽，保護公共財產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。員工受嘉獎 1 次，增發(fā) 1 個月的基本工資，記功 1次增發(fā) 3個月工資。 （一）