某電器連鎖店員工獎(jiǎng)懲細(xì)則(留存版)
【正文】 結(jié)，損害他人名譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)威信，影響正常工作臺(tái)秩序及公司信譽(yù)者。 第二條 本公司員工之獎(jiǎng)勵(lì)分為下述五種： 嘉獎(jiǎng)； 記功； 晉級(jí)； 授予“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”稱(chēng)號(hào)； 授予“勞動(dòng)模范”的稱(chēng)號(hào)。 第七條 有下列事由之員工，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，行根據(jù)情節(jié)給予一次罰款或警告處分。 第十三條 員工受獎(jiǎng)懲情況記入人事考核檔案中，受警告以上 處罰情況每月由人事監(jiān)察室統(tǒng)一公布 1 次 第十四條 為使受到懲處的員工將功補(bǔ)過(guò)，在同一年度中功過(guò)可以相抵和轉(zhuǎn)換，方法如下： （一） 1 次嘉獎(jiǎng)可與 1 次警告相抵； （二） 1 次記功可與 1 次記過(guò)相抵； （三） 3 次警告相當(dāng)于 1 次過(guò)過(guò)； （四） 3 次嘉獎(jiǎng)相當(dāng)于 1 次記功； （五） 同年中 3 次記功，工資自動(dòng)升 1 級(jí)； （六） 同年中 3 次記過(guò)，工資自動(dòng)降 1 級(jí)； （七） 同年中功過(guò)抵消后，對(duì)年終評(píng)比、提薪、晉級(jí)等不發(fā)生影響。 （五） 堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，在公司任職期間，獲取中專(zhuān)以上文憑或其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)者。 （四） 維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。員工受嘉獎(jiǎng) 1 次，增發(fā) 1 個(gè)月的基本工資，記功 1次增發(fā) 3個(gè)月工資。 （一）
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