【正文】 新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規(guī)范，組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和處理同事關(guān)系等活動的總稱，目的是為了使員工融入這個團隊。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針 — 安全第一、預防為主、綜合治理 — 貫徹到底。首先，主管行政的 XX 總為我們介紹了 XX 公司的發(fā)展歷程和已經(jīng)取得的非凡成績，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大化的為公司創(chuàng)造效益。在扎筏泅渡項目中，我們兩個小組皆以失敗告終，盡管大家都很努力的去做，卻最終沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。 首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn) 。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。在公司走 “ 新、特、精 ” 強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的 “ 新、特、精 ” ，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。拓展歸來，是時候全身心的投入到工作當中，為我們的 XX 公司貢獻自己的力量了 ! 企業(yè)員工入職培訓心得體會三： 為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從 7 月 14 日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。 對于工作中的事情，事無巨細都用心去對待。報到的第一天就有同事熱情的為我介紹單位的各個部門，將我介紹給其他同事認識，告訴我哪里可以吃飯哪里可以喝水 ?? 這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氛圍。 這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。 公司開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓，使我受益非淺、深有體會。 雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。在接下來的新員工培訓中，我才了解到公司的八字理念：誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，而這其中的“ 和諧 ” 理念幫我渡過了從學校到社會的過程中最難熬的幾日。 17 日和 18 日兩天，公司組織了拓展訓練，目的在于使我們這些新員工互相熟悉，增進感情，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以便在今后的工作當中更好的合作。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。并且我對其主要工作流