企業(yè)員工入職培訓心得體會3篇-wenkub
2024-09-16 04 本頁面
【正文】 各個部門，將我介紹給其他同事認識，告訴我哪里可以吃飯哪里可以喝水 ?? 這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氛圍。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。堅決將我國的安全生產方針 — 安全第一、預防為主、綜合治理 — 貫徹到底。 這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經常說的安全第一。通過這次的培訓學習，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將 1958 年的年產 5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的 450 萬噸 (不含集團其他公司 )的大型鋼鐵廠，歷經 50 年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。入職培訓，主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規(guī)范，組織結構、人員結構和處理同事關系等活動的總稱，目的是為了使員工融入這個團隊。 公司開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓，使我受益非淺、深有體會。以下是整理的入職培訓心得，供大家閱讀參考： 在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。 此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面： 一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結構。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結開始，經歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。 雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。 三、學習了不少禮儀與修養(yǎng) 這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。 四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表 給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應該怎么好好的去工作。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。在接下來的新員工培訓中，我才了解到公司的八字理念：誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，而這其中的“ 和諧 ” 理念幫我渡過了從學校到社會的過程中最難熬的幾日。公司為我們的發(fā)展提供了一個有力的平臺，而我們的發(fā)展更會推動公司的快速發(fā)展。 接下來，人力資源部的 XX 經理給我們講解了如何做到有效溝通，也就是在工作中如何減少不必要的錯誤，提高工作效率。只有保持平和的心態(tài)，給自己一個正確的定位，摒除自私自我自大的毛病，樂于接受上級交給的任務并勇于接受批評，我們才能在最短的時間內進入自己的角色，做好自己的本職工作，學到更多的知識，積累更多的經驗。 17
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