【正文】 已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。 (2)按工日工資標(biāo)準(zhǔn) (1 工日 = 8工時(shí) )和乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)勞動報(bào)酬，每工日工資為 _______元 (人民幣大寫： _______)。 ② 試用期從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。其他保險(xiǎn)和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為 ： ___________________ 六、勞動保護(hù) 、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。 ③ 甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬的 。 第三條 工作崗位及工作條件： 甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 _____崗位工作 (職務(wù)說明書另訂 )。 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上 (含 )的 。 三 )乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。 二 )甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。 第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _________。 計(jì)件工資。 第三條 ：工作時(shí)間 甲方工作時(shí)間的安排根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)的不同，實(shí)行三種工作時(shí)間： ① 在上海公司本部上班的，實(shí)行每天固定工作時(shí)間，平均每周工作時(shí)間 40 小時(shí)，如因工作需要可進(jìn)行加班，累計(jì)每月不超過 36小時(shí)。 甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核評價(jià)，決定獎勵或處罰。 符合下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同： ① 在試用期內(nèi)的。 本合同被確認(rèn)部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方繼續(xù)履行有效部分。協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決 。 ④ 乙方因 觸犯法律被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 甲方必須按照按勞分配的原則，按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方不擬續(xù)簽本合同時(shí)，均需提前 30 天以書面形式通知對方，合同期滿則自動終止 。乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行 。 (五 )嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的 。乙方的 (工種 )上崗證號碼為 _________。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的 。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。 甲方： (蓋章 )____________ 乙方： (簽字 )____________ 甲方法定代表人 (委托代理人 )： _______ ____________年 ____________月 _______日 2024個人勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版 2 聘請單位： _______________(以下簡稱甲方 ) 受聘人： _______________(以下簡稱乙方 ) 為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。 ⑤ 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的 。 四、工作時(shí)間 乙方工作時(shí)間按以下項(xiàng)確定： ① 乙方每天工作 8小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，每周休息 2天。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎 ?下面小編給大家整理 2024個人勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版，希望大家喜歡！ 2024 個人勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版 1 合同編號： ___________ 用人單位 (甲方 )全稱： _________ 法定代表人： ___________________ 單位地址： _____________________ 委托代理人： ___________________ 本地辦公地址： _________________ 勞動者 (乙方 )姓名： ___________ 身份證號碼： ___________________ 戶籍所在地： ___________________ 本地住址： _____________________ 根據(jù) (中華人民共和國勞動法 )、 (杭州市勞動合同條例 )等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 ，按以下 _______項(xiàng)支付和結(jié)算： ① 每月 _______日前結(jié)算付清上月工資 。 ② 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的 。 十二、其他事項(xiàng) ，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。 如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1違反計(jì)劃生育規(guī)定的 。 第八條 違約責(zé)任： 勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 _________年 _________月 _________日 。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的 。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )甲方安排乙方在從事工作 。 七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受有薪休假權(quán)利時(shí)，休假期間甲方發(fā)放崗位基本工資。 第九條 ：合同解除 符合下列情況之一的，甲方可解除本合同： ① 甲方認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合錄用條件的。 第十一條 ：合同變更 在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方要求對合同條款進(jìn)行變更，必須在 15日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?。 本合同正