【正文】 家法律、法規(guī)執(zhí)行。乙方的 (工種 )上崗證號碼為 _________。 甲方應(yīng)在每月 _________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 (五 )嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的 。 第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行 。加班工資 按法律規(guī)定執(zhí)行。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方不擬續(xù)簽本合同時，均需提前 30 天以書面形式通知對方，合同期滿則自動終止 。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假 (違反計劃生育的除外 )等帶薪假期。 甲方必須按照按勞分配的原則，按時支付乙方勞動報酬。 乙方有權(quán)享有甲方公司規(guī)定可以享有的各項福利待遇。 ④ 乙方因 觸犯法律被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 除本條 第三款規(guī)定的情況外，乙方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前 30日以書面形式通知甲方。協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決 。 簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。 本合同被確認部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方繼續(xù)履行有效部分。 甲方在正常經(jīng)營的情況下，無任何正當理由提前終止合同，甲方需按照 因乙方工作不勝任，甲方需提前終止合同的，甲方則須將乙方在甲方的最后工作崗位最后一個月的應(yīng)得收入一次性付清，不得克扣。 符合下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： ① 在試用期內(nèi)的。 第八條 ：保密及競業(yè)協(xié)議條款 甲乙雙方須簽訂《保密及競業(yè)限制協(xié)議》，乙方須無條件遵守甲方的有關(guān)規(guī)定，保守甲方的專有技術(shù)、管理模式、商業(yè)信息及資料的秘密，如有違反，所造成的一切責任和經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。 甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核評價，決定獎勵或處罰。 在合同期內(nèi)，甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位發(fā)生變動，甲方可根據(jù)變化情況和新崗位相應(yīng)調(diào)整乙方的勞動報酬，甲方保證乙方所得的勞動報酬不低于本地區(qū)公布的當年度最低工資標準。 第三條 ：工作時間 甲方工作時間的安排根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)的不同，實行三種工作時間： ① 在上海公司本部上班的，實行每天固定工作時間，平均每周工作時間 40 小時，如因工作需要可進行加班，累計每月不超過 36小時。 (三 )對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 計件工資。 一、勞動合同期限 從 _____年 ____月 ____起至 _____年 ____月 ____止，其中包括試用期為 ____個月，從 _____年 ____月 ____起至 _____年 ____月 ____止。 第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _________。 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。其中試用期至 _________年 _________月 _________日止。 二 )甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。 三 )乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。 違反公司保密制度，符合保密制度中 解除勞動合同 條件的 。 嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上 (含 )的 。 第五條 勞保福利待遇： 在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。 第三條 工作崗位及工作條件： 甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 _____崗位工作 (職務(wù)說明書另訂 )。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15 天內(nèi)向人民法院提起訴訟。 ③ 甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的 。 ，甲方可以隨時解除本合同： ① 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的 。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為 ： ___________________ 六、勞動保護 、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。 ，甲方按每天 _______元 (人民幣大寫： _______)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。 ② 試用期從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 一、勞動合同期限，按下列第 _______項確定： (1)合同期從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 (2)按工日工資標準 (1 工日 = 8工時 )和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為 _______元 (人民幣大寫： _______)。 ② 甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。 七、勞動紀律 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方。 ⑥ 乙方被依法追究刑事責任的。 ，應(yīng)予賠償。 第一條 受聘人基本情況： 姓名： _______________ 性別： _______________ 文化程度： _______________ 身份證號碼： _______________ 第二條 合同期限： 本合同