【正文】 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )甲方安排乙方在從事工作 。 (二 )鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作時(shí)間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià) 。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。 七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。否則，合同期滿后 15日內(nèi)雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。如屬國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受本款規(guī)定限制。但因工作需要或特殊工作性質(zhì)要求，需要節(jié)假日加班或串休時(shí)，乙方必須無(wú)條件服從。 乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受有薪休假權(quán)利時(shí)，休假期間甲方發(fā)放崗位基本工資。 甲方必須按國(guó)家及公司規(guī)定為乙方提供福利待遇、辦理相關(guān)保險(xiǎn)。 第六條 ：乙方的責(zé)、權(quán)、利 乙方應(yīng)履行為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)。 乙方享有國(guó)家、地方法律法規(guī)規(guī)定享有的各項(xiàng)權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。 第九條 ：合同解除 符合下列情況之一的，甲方可解除本合同： ① 甲方認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合錄用條件的。 符合下列情況之一的，甲方可解除本合同，但需提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方： ① 乙方因病或非因公負(fù)傷，有區(qū) (縣 )級(jí)以上醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī) ② 乙方不服從甲方的工作安排，或不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)、崗位調(diào)整后仍不能勝任工作的。 ② 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 雙方可協(xié)商一致解除本合同 。 第十一條 ：合同變更 在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方要求對(duì)合同條款進(jìn)行變更，必須在 15日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng) 。調(diào)解無(wú)效時(shí)，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁 。 本合同未列入的其它事項(xiàng)，均按國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)現(xiàn)行規(guī) 章制度辦理。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 2024 個(gè)人勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版 。 本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 第十三條 ：法律效力 本合同的有效性由甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確定。 第十二條 ：爭(zhēng)議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，先友好協(xié)商解決 。 第十條 ：提前終止合同的違約責(zé)任 甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的 服務(wù)年限的，在此期間如乙方主動(dòng)離職，乙方需將前述費(fèi)用全額返還甲方，并按照剩余服務(wù)年限 乙方最后工作崗位工資的崗位月基本工資標(biāo)準(zhǔn)的 3倍對(duì)甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ④ 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 ④ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期或財(cái)務(wù)狀況惡化，確須裁員或甲方宣布解散，在履行法定程序后，可以裁減人員。 ③ 乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的行為。甲方如對(duì)內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)將修改后的規(guī)章制度主動(dòng)告知乙方，乙方應(yīng)在修改后的規(guī)章制度上簽字認(rèn)可。 乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和各項(xiàng)正當(dāng)權(quán)益。 甲方有權(quán)要求乙方遵 守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第五條 ：甲方的責(zé)、權(quán)、利 甲方必須為乙方提供完成工作的必要的工作條件和符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行身體健康檢查。 甲方根據(jù)工作崗位和性質(zhì)的不同，對(duì)于單獨(dú)承擔(dān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、研究、外派工作的，甲方另付津貼、補(bǔ)助及獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的現(xiàn)行工資制度確定或根據(jù)項(xiàng)目收益單獨(dú)確定。 ③ 屬項(xiàng)目外派工作崗位的，工作時(shí)間以遵守項(xiàng)目合作單位的工作時(shí)間安排為主，但根據(jù)工作需要實(shí)行彈性工作時(shí)間制，即每個(gè)工作日的工作時(shí)間長(zhǎng)短均視為正常情況。 第二條 ：工作崗位 甲方根據(jù)公司工作需要，聘任乙方擔(dān)任 _____職務(wù)，嗣后的工作、工資、福利 、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、免職等，均依以甲方的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，甲方可根據(jù)工作需要和市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職務(wù)和工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。 第一條 ：合同期限 合同有效期自年 20__月 __日止，為期 __年。 (二 )甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿按以下第方式計(jì)算工資： 計(jì)時(shí)工資工資為 ____元 /月 。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并 可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。 甲方 (公章 )： _________乙方 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： __________________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____ 2024個(gè)人勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版 4 甲方 (用人單位 )： __________________ 法定代表人： __________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ____________