【正文】 期限為年，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 第四條 勞動報(bào)酬： 合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月 _____元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的 _____%.如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。 第六條 勞動紀(jì)律： 在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。 組織職工擅自罷工，有意制造事端的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安 排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 (二 )鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時(shí)間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。 五、社會保險(xiǎn)和福利待遇 甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。否則，合同期滿后 15日內(nèi)雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。但因工作需要或特殊工作性質(zhì)要求，需要節(jié)假日加班或串休時(shí)，乙方必須無條件服從。 甲方必須按國家及公司規(guī)定為乙方提供福利待遇、辦理相關(guān)保險(xiǎn)。 乙方享有國家、地方法律法規(guī)規(guī)定享有的各項(xiàng)權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。 符合下列情況之一的，甲方可解除本合同，但需提前 30 日以書面形式通知乙方： ① 乙方因病或非因公負(fù)傷，有區(qū) (縣 )級以上醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī) ② 乙方不服從甲方的工作安排，或不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)、崗位調(diào)整后仍不能勝任工作的。 雙方可協(xié)商一致解除本合同 。調(diào)解無效時(shí)，可在爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁 。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 2024 個(gè)人勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版 。 第十三條 ：法律效力 本合同的有效性由甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院確定。 第十條 ：提前終止合同的違約責(zé)任 甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的 服務(wù)年限的，在此期間如乙方主動離職，乙方需將前述費(fèi)用全額返還甲方，并按照剩余服務(wù)年限 乙方最后工作崗位工資的崗位月基本工資標(biāo)準(zhǔn)的 3倍對甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ④ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期或財(cái)務(wù)狀況惡化，確須裁員或甲方宣布解散，在履行法定程序后，可以裁減人員。甲方如對內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)將修改后的規(guī)章制度主動告知乙方，乙方應(yīng)在修改后的規(guī)章制度上簽字認(rèn)可。 甲方有權(quán)要求乙方遵 守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方根據(jù)工作崗位和性質(zhì)的不同，對于單獨(dú)承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā)、研究、外派工作的，甲方另付津貼、補(bǔ)助及獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的現(xiàn)行工資制度確定或根據(jù)項(xiàng)目收益單獨(dú)確定。 第二條 ：工作崗位 甲方根據(jù)公司工作需要，聘任乙方擔(dān)任 _____職務(wù)，嗣后的工作、工資、福利 、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、免職等，均依以甲方的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，甲方可根據(jù)工作需要和市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職務(wù)和工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。試用期滿按以下第方式計(jì)算工資： 計(jì)時(shí)工資工資為 ____元 /月 。 甲方 (公章 )： _________乙方 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： __________________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____ 2024個(gè)人勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)版 4 甲方 (用人單位 )： __________________ 法定代表人： __________________ 乙方 (勞動者 )： __________________ 戶籍所在地住址： __________________ 身份證號碼： __________________ 甲乙雙方根 據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關(guān)系。 六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除 第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安