【正文】 如有客戶叫網(wǎng)管，而網(wǎng)管在忙，可先過去了解情況，如是技術(shù)問題，及時通知網(wǎng)管前去處理。曠工半天扣 1 天工資，曠工一天扣罰 2 天工資 。 婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別 。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工。忘記打卡者，每次扣薪 10 元；因工作需要而未打卡者，經(jīng)主任以上領(lǐng)導(dǎo)簽字確認，經(jīng)理審批，每月每名員工不得超過 3 次，否則視同無效；主任級以上人員，須經(jīng)經(jīng)理簽字生效。不能完成以上本職的的寢室長正常扣寢室費。 節(jié)約用水用電。 1交班時搞好衛(wèi)生，交清帳目，分清責任。不得擅自向外出售已進庫的物品。管理員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。 第七條借款 (1)借款的首要原則是 “ 前賬不清，后賬不借 ” (2)出差或其他用途需借大筆現(xiàn)金時，應(yīng)提前向財務(wù)預(yù)約 。 上課時不允許看與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的書籍，對每堂課的內(nèi)容都要作筆記并認真領(lǐng)會、復(fù)習(xí)。 講究安全衛(wèi)生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。 第三條、身份保證金一時難以繳足者，依下列的規(guī)定，由其每月薪津扣存 (扣存金額至 10 元單位，四舍五入 )，累積至前條規(guī)定金額為止。 檢查完機子后檢查所看區(qū)域衛(wèi)生，有沒有做好的地方要讓其處理，否則有權(quán)不接班，一直等到上一班的同事處理完了再接班。地面上有煙頭、紙屑等垃圾要及時清理。 第十條、本辦法經(jīng)董事長核準后施行，修改時亦同。 (三 )第三階職員： 4 萬元整。 消防設(shè)備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。 上課期間不得遲到、早退（因公并持有證明者除外）。 (3)其他員工遠途出差一般選擇火車作為交通工具，部門經(jīng)理、高級技術(shù)人員的報銷級別為軟臥，其他人員的報銷級別為硬臥 。每天制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。 當班服務(wù)員要準確記錄機臺故障，及時通知技術(shù)修。 住宿員工任何時間嚴禁于寢室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息行為。 ③ 病假無薪資，當月累計 2 天取消全勤獎金。 十、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。未按規(guī)定執(zhí)行一 律視為曠工。超過 2 天按事假扣薪。 早退：指提前離開工作崗位下班 。工作期間，員工禁止上機；員工在休息期間上機，不得與客人爭機位。 第九條學(xué)院文印室不承印個人以及外單位人員的資料。 六、施行時間 本制度由頒布之日起施行。 三、職責劃分 食堂大師傅負責及時提供無質(zhì)量問題的食品。 整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質(zhì)、按量供給。 上班期間不能擅用店內(nèi)設(shè)施及物品（客用電梯，客用 樓梯，客用洗手間等）。 不得擅自接觸客人的隨身物品，不得與客人帶的小孩嬉戲玩耍。 每天清理，每周五進行大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。 后勤工作人員負責協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，并對食堂進行歸口管理。如遇與本規(guī)范發(fā)生沖突的，一律以本規(guī)范為準。 第十條送稿人員應(yīng)控制好時間，提高工效。禁止用管理員密碼上機玩。早退 3 分鐘以內(nèi)，每次扣罰 10 元 。 事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別 。 五、考勤登記 公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字 (共計每日 2 次 )。 十一、本制度解釋權(quán)歸行政部。 ④ 員工因工負傷須休假者，由部門經(jīng)理簽呈上報，總經(jīng)理批準后，七天內(nèi)享受全薪待遇，第八天起視具體情況個別處理?，F(xiàn)宿舍搬入居民樓，嚴禁上下樓大聲喧嘩，造成樓內(nèi)住戶投訴的當事人罰款每人 100 元，情節(jié)嚴重的開除處理不退押金及工資。 要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。 （三）遵守財經(jīng)紀律。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事前有預(yù)約和通知。特殊情況，可向總經(jīng)理申請選擇乘坐飛機。按酒店考勤管理制度論處。 保持墻體衛(wèi)生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。 (四 )第四階職員： 3 萬元整。 員工管理制度（精選篇 15） 要提前 30 分鐘到崗，做好上班前的準備工作（穿工衣、戴工牌、檢查衣作是否干凈整潔得體大方，頭發(fā)是否梳理）。 晚班要多注意安全防盜問題，多巡場，負責把全 場地面打掃一遍，打掃時注意把椅子移出來，打掃完再放回去。上一班的員工要 處理完才能下班，遇到不處理的問題做好交班記錄，讓技術(shù)好的同事或交給技術(shù)主管處理。 (六 )服務(wù)員： 1 萬元整。 嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。 上課時應(yīng)保持課堂安靜，把手機調(diào)成靜間或關(guān)閉；嚴禁在上課時吃零食，講小話；課間休息時，嚴禁在課堂內(nèi)外嬉戲、打鬧及大聲喧嘩。各部門應(yīng)對本部門的費用進行預(yù)算，做出年計劃、月計劃，報財務(wù)部及總經(jīng)理審批，并嚴格按計劃執(zhí)行，不得超支，原則上不支出計劃費用。使用炊事模具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房和保管室；易燃易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查種類電源開關(guān)、設(shè)備等。任何人在食堂就餐須按規(guī)定做好登記。團結(jié)友愛、相互幫助、相互學(xué)習(xí)、不得相互絆弄事非。 住宿員工所領(lǐng)取的寢室鑰匙只限本人使用，不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人。為確保員工寢室安全、衛(wèi)生、整潔、舒適、規(guī)范有序，制定如下管理制度： 一、員工寢室常務(wù)管理由寢室長全面負責，主要工作為：日常提供辦公室水電費上繳單據(jù)，值日員工排班，本寢員工動態(tài)。 員工在上班前 1 小時內(nèi)打卡，下班最多延長 2 小時打卡，否則視同打卡無效。上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。事假按實際天數(shù)扣罰日薪。 曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的 。 二、服務(wù)員工作職責