【正文】 展調(diào)查研究，撰寫心得體會(huì) 2 篇。凡值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員和司機(jī)等必須堅(jiān)守崗位，履行值班責(zé)任。任何人不得隨意移交或交換固定資產(chǎn)。 定期檢查檔案室保存的檔案、材料，每年要進(jìn)行全面檢查一次，并做好記錄，特別對(duì)重要的秘密檔案材料，每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)補(bǔ)救。 請(qǐng)?jiān)彙? 2請(qǐng)將您的詳細(xì)資料準(zhǔn)備好。 3您請(qǐng)放心。協(xié)助鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心開展轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力的就業(yè)失業(yè)登記，建立勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，并定期進(jìn)行調(diào)查，做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力的就業(yè)與失業(yè)有關(guān)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作。在人力資源市場設(shè)立 “ 失地農(nóng)民就業(yè)服務(wù) ” 窗口，對(duì)年滿 16 周歲（即不再升學(xué)人員）以 上，男 55 周歲以下、女 50 以下有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力的，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，作為享受各項(xiàng)就業(yè)政策的依據(jù)。大部分失地農(nóng)民缺少創(chuàng)業(yè)意識(shí)，缺乏基本的經(jīng)營理財(cái) 能力。鼓勵(lì)扶持他們結(jié)合區(qū)域優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，在家門口自主創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。充分利用企業(yè)的機(jī)器設(shè)備、工程技 術(shù)人員，把培訓(xùn)課堂搬到企業(yè)，做到招生既招工、實(shí)訓(xùn)既上崗、結(jié)業(yè)既就業(yè)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和就業(yè)的無縫對(duì)接。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持。將失地農(nóng)民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入項(xiàng)目化管理，確保就業(yè)專項(xiàng)資金規(guī)范有效運(yùn)行；積極組織符合條件的失地農(nóng)民免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)合格通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，一次性給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。 第四篇：村級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)制度村級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)規(guī)章制度 第一章工作職責(zé) 村級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)職責(zé)是承擔(dān)轄區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作，承 辦區(qū)、鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)交辦的有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)工作任務(wù)，業(yè)務(wù)上受勞動(dòng)就業(yè)部門統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)。 3請(qǐng)將您的聯(lián)系地址留下。 1我理解您的心情。 請(qǐng)問。 會(huì)議初步確定，尚未正式公布或不宜公布的重要事項(xiàng)，要嚴(yán)格保密，任何人不得外傳或泄露。 固定資產(chǎn)的購置由使用股室提出意見，人秘股匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)程序購置。辦公室要對(duì)請(qǐng)假情況及時(shí)登記清楚，每月底對(duì)出勤情況匯總、通報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔。 職工學(xué)習(xí)工作制度 全體干部職工要樹立經(jīng)常學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持經(jīng)常性政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。全體干部職工必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。 發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，輿論監(jiān)督。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員登記工作。 負(fù)責(zé)單位的文秘、檔案、信息、信訪、宣傳，計(jì)劃生育、內(nèi)部安全保衛(wèi)、精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理等工作。 提供就業(yè)政策法 規(guī)咨詢。 三、登記認(rèn)定程序 （一）社區(qū)在 2 個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)登記的就業(yè)困難人員相關(guān)證明材料進(jìn)行認(rèn)定初審。需資金扶持的，幫助申領(lǐng)小額擔(dān)保貸款；對(duì)符合申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的靈活就業(yè)人員，幫助其落實(shí)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。 第二條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站應(yīng)按照加強(qiáng)效能建設(shè)要求，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制。 （二）社區(qū)在 “ 三回訪 ” 過程中，發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定因素可能導(dǎo)致援助對(duì)象再次失業(yè)的，聯(lián)系所在單位，盡力幫助協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，使其工作得到穩(wěn)定。 （九）烈屬失業(yè)人員。 （三）對(duì)經(jīng)辦工作人員違反規(guī)定，無故拖延認(rèn)定或弄虛作假辦理的，根據(jù)其情節(jié)給予相應(yīng)處分。 負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織協(xié)調(diào)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的修訂及督查落實(shí)情況。 負(fù)責(zé)就業(yè)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及社保員業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。紀(jì)檢組長對(duì)本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、組織協(xié)調(diào)、落實(shí)、案件查處等，并向上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織報(bào)告。 會(huì)議的組織。 民主生活會(huì)上檢查和反映出來的問題要制定整改措施，切 實(shí)加以解決。 凡 1 月內(nèi)遲到或早退 5 次者要進(jìn)行大會(huì)通報(bào)批評(píng)，不參加集體學(xué)習(xí)、公益活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)者按曠工論處。 機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管 理制度 固定資產(chǎn)采取分級(jí)登記管理原則，實(shí)行誰使用誰保全的管理辦法。 機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度 全體職工必須嚴(yán)格遵守《保密法》和《國家工作人員保密守則》，增強(qiáng)保密觀念 ，克服麻痹思想。 就業(yè)服務(wù)規(guī)范 工作人員守則 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取；愛崗敬業(yè)，勤奮工作； 佩證上崗，舉止端莊；公道正派，廉潔自律； 禮貌待人，文明服務(wù)；注重質(zhì)量，講求效率； 平 等競爭，團(tuán)結(jié)協(xié)作；遵規(guī)守紀(jì)，接受監(jiān)督； 服務(wù)為本，樹立形象；爭創(chuàng)三優(yōu)，人人表率。 1請(qǐng)問您有什么就業(yè)意向。 3請(qǐng)不要灰心，我再幫您想想辦法。 第 21 頁 共 26 頁 4為您服務(wù)是我應(yīng)該做的。 第五篇：（人社局） XX 縣區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作努力做好失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作 隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、一些重大項(xiàng)目建設(shè)的落地，部分農(nóng)民耕地被征用，截止 2024 年底， XX 縣區(qū)失地農(nóng)民累計(jì) 16426 人，其中適齡勞動(dòng)者 13076 人。設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)登記咨詢臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目咨詢、政策咨詢，進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估。暢通基層公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，有計(jì)劃有步 第 26 頁 共 26 頁 驟的推進(jìn)被征地村平臺(tái)建設(shè)。將解決失地農(nóng)民就業(yè)作為企業(yè)引進(jìn)的條件，把適合農(nóng)民就業(yè)的工作崗位優(yōu)先安排給被征地農(nóng)民作為征地的條件，要求企業(yè)預(yù)留一定數(shù)量的 工作崗位，安置 35 周歲以上的勞動(dòng)力。四是公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)還需加強(qiáng)。 四、分類培訓(xùn)，提升技能 加強(qiáng)失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。 四、落實(shí)就業(yè)援助政策。 4祝您成功。 2目前的用人需求大致是這樣的。 不客氣。 機(jī)關(guān)衛(wèi)生水電管理制度 自覺維護(hù)機(jī)關(guān)衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，不亂潑污水，注意保持機(jī)關(guān)環(huán)境干凈整潔。 機(jī)關(guān)車輛管理制度 車輛的調(diào)配由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，實(shí)行派車制度，駕駛員必須服從調(diào)度，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)私自出車。 財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì) 律，把好收支關(guān)，每月及時(shí) 第 15 頁 共 26 頁 向分管及主要領(lǐng)導(dǎo)匯