【正文】 不愿參加醫(yī)療保險的現(xiàn)象普遍存在。四是加大就業(yè)服務(wù)力度。四是在工傷保險方面尋求更大突破。 四、幾點建議 （一）關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務(wù)人員的工資補貼問題。我們也多次協(xié)調(diào)縣編制部門爭取升格為副科級單位， 但是縣級編制部門沒有這個權(quán)力。對用人單位拖欠工資、不規(guī)范裁員等情況進行密切監(jiān)控。二是在養(yǎng)老保險方面尋求更大突破。開發(fā)公益性崗位 100 個，通過大力開發(fā)就業(yè)崗位，妥善安置 下崗失業(yè)人員、大學(xué)生，鼓勵和支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，控制登記失業(yè)率，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率要控制在 4%以內(nèi)。此項工作力爭在年底前結(jié)束。我們對去年接收的 570 名大中專畢業(yè)生檔案，進行了登記造冊，按照規(guī)范化管理的要求編碼入庫，達(dá)到方便查詢，便于利用。我縣自去年啟動實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作以來，緊 緊抓住目標(biāo)考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳發(fā)動以及配套服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，周密安排，克難攻堅，全力推進，取得了階段性成效。五是抓就業(yè)服務(wù)。下設(shè) 6 個基層黨支部，黨員總數(shù) 83 人。 二、 2024 年工作完成情況 今年以來，我們緊緊圍繞市政府年初下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任，把服務(wù)民 生、保障民生、惠及民生放在首位，積極創(chuàng)新思路，凝聚全 第 2 頁 共 12 頁 局力量，強力推進落實，各項工作取得了較好成效。深入開展 “ 春風(fēng)行動 ” ，把大棚車開到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把崗位送到鄉(xiāng)村，為求職者提供方便。參保人數(shù)達(dá)到 萬人，參保率達(dá)到了 90%，已收繳養(yǎng)老保險費 2622 萬元，為全縣 53051名 60 周歲以上老年居民發(fā)放養(yǎng)老金 萬元。四是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部解困和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社會保障工作。 2024 年，我縣人力資源和社會保障工作雖然取得了一定成績，但我們也深知在工作中還存在一些矛盾和問題。三是失加大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)力度。要將農(nóng)場、牧場、漁場、林場 “ 四場 ” 職工全部納入職工養(yǎng)老保險；全力做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的擴 面征繳工作，積極籌備全額 撥款事業(yè)單位改革工作；全力推進新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作，農(nóng)村居民的參保率要達(dá)到 95%以上， 60周歲以上的城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到 100%；完善被征地農(nóng)民社會保險政策，解決被征地農(nóng)民社會保險問題。四是強力推進勞動人事爭議調(diào)處工作。建議省廳能否協(xié)調(diào)省編制部門將這三個單位升格為副科級單位。 總之，我們一定要按照縣委、縣政府的決策和部署，在省廳、和市局的精心指導(dǎo)下進一步解放思想，改革創(chuàng)新，不負(fù)重 托，不辱使命，以飽滿的熱情、百倍的努力、扎實的工作，進一步開創(chuàng)我縣人力資源和社會保障工作新局面。要重點加大事業(yè)單位失業(yè)保險的擴面、基金征繳、陳欠收繳力度，加強各項基礎(chǔ)管理，全面提升我縣失業(yè)保險保障水平，完成納入市級統(tǒng)籌工作。通過培訓(xùn)，全面提高我縣勞動者整體素質(zhì)。促進創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定和扶持就 業(yè)的政策需進一步完善；社會保險擴面難度大。 第六、嚴(yán)格考核，提升素質(zhì)，公務(wù)員隊伍管理更 加規(guī)范一是抓培訓(xùn)，提高隊伍整體素質(zhì)。按照省市的部署啟動實施了城居保試點。六抓廠辦大集體職工并軌工作。采取開發(fā)公益崗位安置一部分、落實優(yōu)惠政策扶持一部分、組織職業(yè)介紹轉(zhuǎn)移一部分、開展技能培訓(xùn)促進一部分的有效措施，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作