5省人社廳調(diào)研組來我局調(diào)研指導(dǎo)工作-wenkub
2024-09-11 23 本頁面
【正文】 2024 年 6 月成立的，下屬有勞動就業(yè)管理局、機關(guān)事業(yè)社會保險局、醫(yī)療保險管理中心、農(nóng)村養(yǎng)老保險管理中心、勞動保障服務(wù)站、人才交流服務(wù)中心共 6個事業(yè)單位。 第 1 頁 共 12 頁 省人社廳調(diào)研組來我局調(diào)研指導(dǎo)工作 省人社廳呂克梁副廳長來我縣調(diào)研時的 工作匯報 尊敬的呂克梁廳長、調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先，我代表 XX 縣區(qū)人力資源和社會保障局對呂克梁副廳長及省廳、市局調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作表示誠摯的歡迎。局相關(guān)內(nèi)設(shè) 17 個股室（其中：原人事局機關(guān) 12 個股室，原勞動保障局 5 個股室），現(xiàn)有職工干部 112 人。 二、 2024 年工作完成情況 今年以來，我們緊緊圍繞市政府年初下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任，把服務(wù)民 生、保障民生、惠及民生放在首位，積極創(chuàng)新思路，凝聚全 第 2 頁 共 12 頁 局力量，強力推進(jìn)落實，各項工作取得了較好成效。其中殘疾人就業(yè) “ 愛心工程 ” ，安置殘疾人就業(yè) 64 人，截止目前，城鎮(zhèn)新就業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)分別達(dá)到 3910 人、 3795 人、 2970人，占年初計劃的 103%、 105%、 106%。為 60 名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款 200 萬元，為 533 名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼 萬元。共舉辦各類培訓(xùn)班 5 期，免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員 700 人次；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 160 人次；完成農(nóng)村勞動 力轉(zhuǎn)移 “ 陽光工程 ” 培訓(xùn) 4300 人次，其中引導(dǎo)性培訓(xùn) 2900 人次，適用技能培訓(xùn) 1400 人次。深入開展 “ 春風(fēng)行動 ” ，把大棚車開到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把崗位送到鄉(xiāng)村，為求職者提供方便。經(jīng)測算，全縣廠辦大集體涉及 82 戶企業(yè)，職工 5958人，每個工齡按 380 元給予補償，總計所需資金 5746 萬元，年底前補償金將全部發(fā)放到位。 第三，抓好擴面，及時發(fā)放，社會保險工作穩(wěn)中求進(jìn)一是著力抓好社會保險工作。按照《社會保險法》和《工傷保險條例》將我縣事業(yè)單位職工納入了工傷保險范圍，年底前事業(yè)單位職工參保人數(shù)將達(dá)到 8000 人以上；參加失業(yè)保險新增 634人，占年初計劃 %，收繳失業(yè)保險費 117 萬元，占年初計劃的 %。參保人數(shù)達(dá)到 萬人，參保率達(dá)到了 90%，已收繳養(yǎng)老保險費 2622 萬元，為全縣 53051名 60 周歲以上老年居民發(fā)放養(yǎng)老金 萬元。不斷加強社會保險內(nèi)部監(jiān)控機制建設(shè)，堅持管理和監(jiān)督并重，對資金的收、管、發(fā)等環(huán)節(jié)實行全程控制，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，從源頭上、制度 上防范和化解基金運行風(fēng)險，逐步形成了相互制約、全程監(jiān)督、控制嚴(yán)密的內(nèi)控 第 5 頁 共 12 頁 監(jiān)督機制，確保了各項社?；鸬陌踩?。各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到了 %，集體合同備案率達(dá)到了%；勞動合同網(wǎng)上錄入企業(yè) 95 戶，錄入職工 7100 人，占年初計劃的 100%，各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到了 %，集體合同備案率達(dá)到了 %；維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。為流動人員縣內(nèi)外交流，提供了準(zhǔn)確及時的人事代理服務(wù)。四是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部解困和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社會保障工作。提高了廣大公務(wù)員促進(jìn)發(fā)展、推動改革、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，增強公
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