5市委組織部干部談心制度(留存版)
【正文】 條談心的日常協(xié)調(diào)和服務(wù)。 （四）對(duì)來(lái)信來(lái)訪反映的有關(guān)問(wèn)題，可進(jìn)行了解，并請(qǐng)談心對(duì)象作出說(shuō)明。 （五）聽(tīng)取干部對(duì)市委組織部的意見(jiàn)和建議。由部辦公室和干部監(jiān)督科負(fù)責(zé)。 第十五條本制度自印發(fā)之日起 執(zhí)行。談心中，涉及需由有關(guān)部門(mén)或科室辦理的事宜，由干部監(jiān)督科建立專(zhuān)門(mén)登記本，按部領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)辦，辦結(jié)后向干部 監(jiān)督科備案。 第四章談心方式 第五條談心采取面談方式，由市委組織部正、副部長(zhǎng)與干部談心。 （二）肯定領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的主要工作成績(jī)，指出存在的缺點(diǎn)、問(wèn)題和不足，提出要求和希望。記錄本按編號(hào)登記領(lǐng)用，如工作變動(dòng)，及時(shí)辦理移交手續(xù)，由部辦公室按照有關(guān)規(guī) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 定存檔或銷(xiāo)毀。要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)
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