【正文】 屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等各類優(yōu)秀人才制度，依法保護(hù)他們的合法權(quán)益，及時(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題；推進(jìn)人才工作信息化建設(shè)，建有本縣區(qū)、本單位或本系統(tǒng)人才資源信息庫(kù)，及時(shí)報(bào)送人才工作重要信息。認(rèn)真貫徹落實(shí)《 *市有突出貢獻(xiàn)拔尖人才選拔管理辦法》等制度，做好市及市以上各類優(yōu)秀人才的選拔管理工作；結(jié)合本縣區(qū)及本單位工作實(shí)際，制定人才隊(duì)伍建設(shè)和人才發(fā)展規(guī)劃，并采取切實(shí)可行的措施使規(guī)劃落到實(shí)處；切實(shí)抓好干部職工的繼續(xù)教育、學(xué)歷教育和各種形式的知識(shí)更新培訓(xùn)；遴選掌握本縣區(qū)、本單位或 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 本系統(tǒng)優(yōu)秀人才名單，并采取有針對(duì)性的培養(yǎng)措施。 注重人才工作經(jīng)費(fèi)保障（ 15 分）。 組織考核。 五、考核方法 （一）組織領(lǐng)導(dǎo) 人才工作目標(biāo)責(zé)任考核，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下， 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體 組織實(shí)施。及時(shí)報(bào)送人才工作信息（ 2 分）。 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) （二）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的人才工作政策。 （四）加大工作經(jīng)費(fèi)投入。將人才工作經(jīng)費(fèi)列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做到人才工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)、人才培養(yǎng)等投入得到