【正文】 要繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作傳統(tǒng)的有效方法和經(jīng)驗(yàn)，還需要以新形勢(shì)、新變化為思路，樹立新思維、新觀念，認(rèn)真分析人事組織的情況，采用新思路、新辦法去解決好新問題，從全局出發(fā)發(fā)揮人事組織的作用，為企業(yè)健康、穩(wěn)定和快速發(fā) 展貢獻(xiàn)力量。 ，提升其綜合素質(zhì)和組織能力。要積極改善企業(yè)人力資源的狀況，在人事組織要引進(jìn)一批年輕、有思想、有文化、創(chuàng)造力強(qiáng)的年輕人，充實(shí)企業(yè)人事組織的人才庫，并從中重 點(diǎn)培養(yǎng)有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力的年輕人，積極開展和組織人才培訓(xùn)教育、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)等，從整體上提升企業(yè)人事組織工作人員的能力，為人事組織干部隊(duì)伍建設(shè)奠定基礎(chǔ)。 參考文獻(xiàn) [1]宋琛 .淺談新形勢(shì)下煤礦企業(yè)如何做好人事組織思想政治工作 [j].山西青年， 2024（ 22） . [2]婁一輝 .淺談新形勢(shì)下學(xué)校人事干部如何做好思想政治工作 [j].知識(shí)文庫， 2024（ 8） . [3]姚光華 .淺談新形勢(shì)下如何做好國有企業(yè)的思想政治工作 [j].經(jīng)營管理者， 2024（ 18） . [4]張家民 .淺談新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作 [j].社科縱橫， 2024（ 3） . [5]張小莉 .淺談新形勢(shì)下企業(yè)如何做好思想政治工作 [j].企業(yè)導(dǎo)報(bào)， 2024（ 19） . [6]劉亮 .淺談新形勢(shì)下