5女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的問(wèn)題及建議和對(duì)策(留存版)
【正文】 制過(guò)程中，由于法律、法規(guī)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)特別是女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的不夠明確，因而社會(huì)上出現(xiàn)了許多對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)不力甚至侵犯女職工合法權(quán)益的案件。婦女在一生中所遇到的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺育期生理機(jī)能的變化過(guò)程，也需要在勞動(dòng)中給予特殊保護(hù)。 1990 年勞動(dòng)部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，對(duì)女職工在勞動(dòng)保護(hù)方面作出了具體的特殊的保護(hù)規(guī)定。我國(guó)女職工已占職工總數(shù)的近一半，忽視對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)， 不僅會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且會(huì)引起社會(huì)不安定。女職工擔(dān)負(fù)著撫養(yǎng)下一代的任務(wù)，有一些作業(yè)環(huán)境對(duì)婦女是有害的，例如鉛 、苯、汞、磷、尼古丁等有毒物質(zhì)通過(guò)胎盤(pán)進(jìn)入胎兒體內(nèi)，對(duì)胎
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