【正文】 家區(qū)內(nèi)重點(diǎn)園區(qū)及企業(yè)，宣傳人才引進(jìn)、人才優(yōu)惠政策，主動(dòng)了解企業(yè)人才狀況和人才需求，研究推動(dòng)在大運(yùn)軟件小鎮(zhèn)和平湖新木盛低碳產(chǎn)業(yè)園建設(shè)人力資源綜合服務(wù)中心，提高人才服務(wù)工作的針對(duì)性。創(chuàng)新利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)方式，在全市率先開通 “ 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空中加油站 ” 微信平臺(tái)，共開設(shè) “ 政策速遞、快訊傳播、創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、有問有答 ” 五個(gè)欄目，目前粉絲和關(guān)注者已有3000 多人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全天候貼身服務(wù)。 （一）堅(jiān)持以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主線，就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。加大就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）觀教育力度，上半年共 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 舉辦 16 場(chǎng)戶籍青年就業(yè)觀教育座談會(huì)；組織就業(yè)需求調(diào)查摸底，開展新春送溫暖活動(dòng)，走訪慰問 200 名就業(yè)困難人員，多渠道促進(jìn)戶籍失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)完善 “ 一站一庫(kù)一窗口 ”服務(wù)機(jī)制，為留學(xué)人員提供全方位資訊服務(wù)，上半年共辦理 23名留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)申報(bào)業(yè)務(wù)，目前已登記入庫(kù)人數(shù)有 131 人。結(jié)合形勢(shì)發(fā)展對(duì)公職人員的新要求，針對(duì)公職人員隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況、新問題，嚴(yán)格規(guī)范管理，堅(jiān)持提速提效，大力推進(jìn)公職人員隊(duì)伍建設(shè)。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，加強(qiáng)政策的研究落實(shí)，成立全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為下一步推進(jìn)改革工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。選取 **街道為試點(diǎn)單位，總結(jié)推廣 **街道產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)下勞資糾紛化解穩(wěn)控體系 經(jīng)驗(yàn)，為全面推開探索路徑。 總體來說，上半年我們的各項(xiàng)工作開展順利、進(jìn)步明顯，為 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 下半年各項(xiàng)工作的開展和年度任務(wù)的完成打下了比較好的基礎(chǔ)。 第 14 頁(yè) 共 20 頁(yè) 開展 “** 嘉年華 ” 系列活動(dòng)。組織在本地以及長(zhǎng)沙、成都、廣州開展 4 場(chǎng) “ 優(yōu)才中國(guó)區(qū)人力資源局上半年工作總結(jié)及下半年工作重點(diǎn)第 2 頁(yè) 行 ” 招才引智活動(dòng)，打造招才引智品牌。加大政策宣傳力度，增強(qiáng)企業(yè)主體責(zé)任意識(shí)，完善勞資關(guān)系治理架構(gòu)，幫 第 17 頁(yè) 共 20 頁(yè) 助企業(yè)形成內(nèi)部爭(zhēng)議預(yù)防、協(xié)商、化 解等系列機(jī)制，切實(shí)做到糾紛早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、重大疑難問題早報(bào)告，切實(shí)提高企業(yè)自治能力。 穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。及時(shí)更新和維護(hù) **人力資源網(wǎng)站和微信平臺(tái)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，展示我局的良好形象。 深入推進(jìn)信息化建設(shè)。下半年， 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) 在南灣街道召開聘員管理綜合改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步實(shí)現(xiàn)聘員管理綜合改革制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。 大力推進(jìn)全國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能示范區(qū)建設(shè)。 推進(jìn)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。重新構(gòu)思和打造 “ 龍翔 ” 工程升級(jí)版，擬草工作方案交區(qū)政府審議并印發(fā)實(shí)施，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出更全面、更具有操作性的頂層設(shè)計(jì)方案。持續(xù)推進(jìn)卓越績(jī)效管理，修改完善《管理手冊(cè)》和《流程手冊(cè)》，梳理完善辦文辦會(huì)、人 事工作、后勤保障、作風(fēng)建設(shè)等 38 項(xiàng)制度，形成一套比較完善的內(nèi)部管理制度；全面實(shí)施信息化管理，從 1 月份起新 oa 系統(tǒng)正式上線，有效提升工作效率；堅(jiān)持推行局長(zhǎng)聊天室、黨代表工作室、部門周例會(huì)和工作周報(bào)制度，打造隊(duì)伍高效執(zhí)行力。三是打造以企業(yè)為責(zé)任主體的勞資糾紛源頭穩(wěn)控體系。開展改革中期評(píng)估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題，提出鞏固提升工作成效的意見建議。扎實(shí)抓好教學(xué)的組織管理，目前已有 24 個(gè)社會(huì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與辦學(xué)，共開班 226 個(gè)，到課學(xué)員 9382 人；共有 3012名學(xué)員參加了學(xué)業(yè)考試，成績(jī)普遍良好，及格率達(dá) 95%以上。二是努力提升人才服務(wù)水平。開展創(chuàng)業(yè)先鋒人物評(píng)選活動(dòng)，將吳冰等 10 人評(píng)選為我區(qū)第二屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒人物候選人，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。堅(jiān)持把就 業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為民生大事來抓，緊緊圍繞 “ 大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新 ” 主題，不斷探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)新思路，進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和更高質(zhì)量就業(yè)。根據(jù)市里要求，將相關(guān)業(yè)務(wù)基本下移到各街道辦理，除創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)業(yè)務(wù)之外，就業(yè)困難人員的認(rèn)定公示、審定、享受政策種類等均由街道統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審批，基本實(shí)現(xiàn)不出街道即可辦理，大大方便了辦事群眾。三是籌建國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。一是嚴(yán)格落實(shí)政策程序。 （四）堅(jiān)持以和諧穩(wěn)定為核心，勞動(dòng)關(guān)系亮點(diǎn)突出。四是創(chuàng)建全國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)示范區(qū)。但同時(shí)，也還存在一些困難和問題：一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，當(dāng)前就業(yè)觀念意識(shí)轉(zhuǎn)變不夠，戶籍失業(yè)人員及部分失業(yè)大學(xué)生 “ 等、靠、要 ” 思想仍然嚴(yán)重；戶籍人員崗位開發(fā)難度大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍比較突出。整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源，組織開展 “ 奔跑吧， **” 、 “ 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)書記大講堂 ” 、 “** 風(fēng)采 ” 等一系列活動(dòng)，展示我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作成果，宣揚(yáng)和普及**文化，進(jìn)一步掀起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新熱潮。深入實(shí)施 “ 藍(lán)領(lǐng)聚龍 ” 工程，組織校企合作活動(dòng)，加強(qiáng)校企雙方深層次合作，解決我區(qū)企業(yè)發(fā)展中的技工短缺問題。探索和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)管理辦法，不斷調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性和能動(dòng)性。按照上級(jí)要求落實(shí)公立醫(yī)院人事制度綜合配套改革相關(guān)政策，做好公立醫(yī)院人事制度綜合配套改革過渡期間的引導(dǎo)工作，逐步建立健全改革后對(duì)醫(yī)院的監(jiān)督機(jī)制。 扎實(shí)抓好黨建工作。按照年初梳理的 32 項(xiàng)重點(diǎn)工作，對(duì)照各項(xiàng)重點(diǎn)工作的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限，抓好跟蹤督辦，定期檢查各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成情況，對(duì)未按時(shí)完成的重點(diǎn)工作及時(shí)通報(bào)，確保年初各項(xiàng)計(jì)劃和專項(xiàng)工作 得到落實(shí)，保證重點(diǎn)工作逐項(xiàng)落實(shí)。大力推廣購(gòu)買服務(wù)的用人模式，認(rèn)真總結(jié) **街道五和 社區(qū)通過購(gòu)買服務(wù)完成社區(qū)基礎(chǔ)信息采集任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)做法，為我區(qū)聘員管理綜合改革提供有益參考。 （三）圍繞營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步推