【正文】 4800 名企業(yè)離退休人員 100％發(fā)放養(yǎng)老金 6700萬元，從未發(fā)生拖欠；養(yǎng)老保險新增參保人員 6000 人，凈增 3500人，完成全年任務(wù)的 116%。 實施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保 2981 人， 1759 人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計 135 萬元，參保率、發(fā)放率均達 100%。 第 7 頁 共 8 頁 三、深入學法，依法行政，狠抓班子法治建設(shè) 一是帶頭學法知法。 四是堅持執(zhí)法為民。進一步規(guī)范接待管理，嚴格執(zhí)行區(qū)紀委有關(guān)制止大吃大喝的規(guī)定，對上級部門招待，既熱情周到，又勤儉節(jié)約。其中，為1198 名 “ 零保障 ” 家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率 100%；對 35 名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的 “ 零保障 ” 家庭 第 5 頁 共 8 頁 人員，區(qū)政府連續(xù) 3 年給予 30%年繳費額度的參保補貼。 （二）工作亮點 實施 “ 百名緊缺人才引進計劃 ” 開全市先河。推薦下崗失業(yè)、大學生及被征地農(nóng)民小額擔保貸款 307 人，推薦勞動密集型企業(yè) 20 余家，發(fā)放貸款 420 萬元，完成目標任務(wù)的 210%。為區(qū)直機關(guān)及街道辦事處招錄公務(wù)員 21 人。全區(qū) 3434 名農(nóng)民參加 “ 土地換社保 ” ，參保率達 72%；發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金 569 萬元，社會化發(fā)放率達 100%。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業(yè)創(chuàng)區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導班子工作報告第 2 頁 業(yè)優(yōu)惠 政策，實現(xiàn)新增就業(yè) 8934 人，完成年目標的 223%。小組下設(shè)辦公室，從而形成了主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導親自抓、職能部門具體抓、依靠群眾參與的領(lǐng)導格局和工作機制，保障了黨風廉政建設(shè)的順利開展。嚴格執(zhí)行《政府信息公開條例》，大力推進部門信息公開進程。建立規(guī)范性文件備案審查機制，按時報送行政權(quán)力目錄、行政應(yīng)訴 案件統(tǒng)計表，確保各項決策符合法律法規(guī)的要求。針對群眾普遍關(guān)注的人才招聘、公務(wù)員考錄、社保基金支付、工資退休審批、工傷認定等問題，加 第 6 頁 共 8 頁 大了內(nèi)部監(jiān)督力度，建立了內(nèi)控機制，制定了黨組集體議事制度、內(nèi)部黨務(wù)公開制度、內(nèi)部事務(wù)公開制度；針對黨風廉政建設(shè)的新要求，制定了黨風廉政建設(shè)責任制實施