【正文】 回法庭的優(yōu)勢(shì)所在。 道路交通 事故巡回法庭的成功順利運(yùn)行貴在一下措施的落實(shí)：一是延伸服務(wù)鏈條、突出重心前移。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組建工作由人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門組成，辦公室設(shè)在人事勞動(dòng)和社會(huì)保障，負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解期間，當(dāng)事人一方申請(qǐng)變更調(diào)解訴求、撤銷調(diào)解訴求或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷調(diào)解的，從中斷時(shí)起，調(diào)解期間重新計(jì)算。 （三）調(diào)解委員會(huì)調(diào)解人員應(yīng)選任公道正派、聯(lián)系群眾、熱 第 14 頁(yè) 共 20 頁(yè) 心調(diào)解工作，具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。 （三）定期協(xié)調(diào)原則 公安、醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間定期加強(qiáng)溝通與協(xié)作，不斷完善綠色通道救治機(jī)制，確保公安民警、文職雇員因傷、 因病得到有效治療。 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) （二）救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé) 綠色通道開通后，各定點(diǎn)醫(yī)院應(yīng)簡(jiǎn)化公安民警、文職雇員入院搶救治療手續(xù)，從技術(shù)、設(shè)備、醫(yī)護(hù)人員的配備上予以充分保障。如遇床位緊張、器械不全、藥品不齊等情況，須積極協(xié)調(diào)，及時(shí)安排組織相關(guān)醫(yī)務(wù)人員制定醫(yī)療救治預(yù)案，做好專家、設(shè)備和藥品的配置，提高救治成功率，減少致殘率，降低死亡率。經(jīng)與市公安局會(huì)商，特制定本實(shí)施意見。經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解后未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，調(diào)解組織應(yīng)向當(dāng)事人出具調(diào)解建議書，當(dāng)事人持調(diào)解建議書 60 日內(nèi)向管轄地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，調(diào)解組織應(yīng)將案件移送至有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。對(duì)于受理的調(diào)解申請(qǐng)，應(yīng)調(diào)解處理；對(duì)于不予受理的調(diào)解申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。采用 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 多種形式和方法，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對(duì)于交警確實(shí)無(wú)法協(xié)調(diào)的事故，巡回法庭可立即立案、現(xiàn)場(chǎng)審理，先由法官面對(duì)面和當(dāng)事人進(jìn)行交流，宣講國(guó)家法律對(duì)事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和政策，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾對(duì)國(guó)家法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，減少了訴訟申請(qǐng)、立案、調(diào)查、審判的環(huán)節(jié)，縮短了辦案時(shí)間，特別是經(jīng)過(guò)巡回法庭的訴前確認(rèn)消除了當(dāng)事人對(duì)所達(dá)成的賠償兌現(xiàn)問(wèn)題的后顧之憂，既為當(dāng)事人節(jié)省了時(shí)間和精力，又及時(shí)維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，把隱患處理在萌芽狀態(tài)，有效的維護(hù)社會(huì)和諧、穩(wěn)定。 2024 年 7 月13 日 XX 縣區(qū)首家道路交通事故巡回法庭在 XX 縣區(qū)公安局交警大隊(duì)正式掛 牌成立。因此企業(yè)應(yīng)重視建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)制度，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。立案后，隨同《受理通知書》、《仲裁通知書》，提出仲裁調(diào)解建議，及時(shí)引導(dǎo)、提醒、促使雙方當(dāng)事人調(diào)解。當(dāng)然調(diào)解也有不足之處，因?yàn)榧m紛的最終解決取決于勞動(dòng)者與用人單位的合意，如果當(dāng)事人不愿意調(diào)解或雙方難以達(dá)成合意，則調(diào)解會(huì)失敗。被稱之為 “ 國(guó)道線事故大縣 ” 的 XX 縣區(qū)，自 2024 年以來(lái)因?qū)κ鹿守?zé)任 第 4 頁(yè) 共 20 頁(yè) 認(rèn)定不滿、調(diào)解無(wú)結(jié)果、損害賠償不到位、當(dāng)事人對(duì)執(zhí)法辦案工作的不理解等因素造成的各類上訪案件達(dá) 13 起之多，嚴(yán)重的影響了交警部門執(zhí)法正規(guī)化建設(shè)的進(jìn)程，在社會(huì)各界造成了極大的負(fù)面影響。為及時(shí)、合法、有效地保護(hù)道路交通事故各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，統(tǒng)一執(zhí)法和 司法標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范辦理道路交通事故損害賠償?shù)乃痉ā⑿姓?zhí)法行為，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)化配臵，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)便捷的 “ 一站式服務(wù) ” ，確保公正、高效、便民宗旨得以實(shí)現(xiàn)， XX縣區(qū)人民法院與 XX 縣區(qū)公安局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于道路交通事故巡回法庭辦理道路交通事故損害賠償案件若干問(wèn)題的意見》，對(duì)道路交通事故巡回法庭具體業(yè) 務(wù)的開展予以規(guī)范。 正是道路交通事故巡回法庭的成功運(yùn)行， XX 縣區(qū)交警大隊(duì)2024年的道路交通事故處理工作取得了 “ 零上訪 ” 的喜人成績(jī)，交 通事故處理結(jié)案率及當(dāng)事人的滿意度顯著提升。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供。一方在十人以上的爭(zhēng)議，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)快速立案，快速審理，迅速調(diào)解。 第五篇：關(guān)于建立健全全市公安民警醫(yī)療救治 “ 綠色通道 ”的實(shí)施意見關(guān)于建立健全全市公安民警醫(yī)療救治 “ 綠色 通道 ” 的實(shí)施意見 第 15 頁(yè) 共 20 頁(yè) 各醫(yī)療機(jī)構(gòu)： 我市廣大公安民警、文職雇員始終戰(zhàn)斗在維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、保護(hù)人民、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線，為我市的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。同時(shí)將民警的姓名、單位及搶救情況及時(shí)通知市公安局 110 指揮中心，由指揮中心通知所在單位立即派專人前去辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)加強(qiáng)與醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，協(xié)助報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。 （二）建立 “ 綠色通道 ” 專家?guī)? 第 17 頁(yè) 共 20 頁(yè) 在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng) 30 位各科醫(yī)學(xué)專家，組成 “ 綠色通道 ”醫(yī)療專家隊(duì)伍。勞動(dòng)社會(huì)保障局、司法行政部門等各部門要加強(qiáng)協(xié)作，互相配合，加大對(duì)人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策的宣傳，共同推進(jìn)基層調(diào)解組織工作的順利開展。自基層調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)