【正文】 業(yè)、誠實守信、參與管理、提高技能、強化服務(wù)為主要內(nèi)容會計職業(yè)道德建設(shè)。金融企業(yè)會計機構(gòu)要按照不相容兼的要求職務(wù)不能相間的原則進行合理分工，使每一工作有專人負責(zé)，并有自己明確的職責(zé)，是內(nèi)部控制客觀要求。即各崗位的任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、操作規(guī)程具體分解到各個部門、柜組，崗位，并實到具體經(jīng)辦人員。在方法上可由聯(lián)社派駐基層信用社，工作上直接對聯(lián)社負責(zé)，從管理體制上割斷其與被查單位的利害關(guān)系，使其真正處于相對獨立的地位。 參考文獻： 《基礎(chǔ)財務(wù)學(xué)》陳 麗虹羅小明吳清泉編著重慶出版社 20xx年 8 月 《財務(wù)制度設(shè)計》李殿富主編中央廣播電視大學(xué)出版社20xx 年 5 月 《高級財務(wù)管理》張廷波主編中央廣播電視大學(xué)出版社20xx 年 7 月 《人力資源管理》蕭鳴政主編中央廣播電視大學(xué)出版社20xx 年 10 月 《農(nóng)村信用社財務(wù)出納基本制度》 XX 市農(nóng)金政辦編印 《商業(yè)銀行內(nèi)部控制與稽核》將建華編著北京大學(xué)出版社20xx 年 8 月 《農(nóng)村信用社財務(wù)風(fēng)險防范及對策》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡 第 13 頁 共 13 頁 迎閱讀農(nóng)村信用社財務(wù)風(fēng) 險防范及對策。對優(yōu)秀財務(wù)和管理人員授予榮譽稱號，進行物質(zhì)的和精神獎勵，包括晉升工資，組織外出考察，旅游或渡假等。如對票據(jù)、空憑證等管理，各崗位職責(zé)，重點對儲蓄、記賬、出納、復(fù)核、綜合、聯(lián)社崗的操作規(guī)程進行重點完善。要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，更新知識，提高分析問題和解決問題的能力，提自身的綜合素質(zhì)。金融風(fēng)險存在于每一筆財務(wù)業(yè)務(wù)中，財務(wù)部門和會計人員對此要有足夠的認識，做好財務(wù)工作，本身就是防范風(fēng)險的最佳體現(xiàn)。近年來，農(nóng)村信用社已將發(fā)展中間業(yè)務(wù)作為提高經(jīng)濟效益的一個重要途徑，但由于受多種因素的影響，有的中間業(yè)務(wù)的財務(wù)工作未納入財務(wù)管理。如核算手續(xù)交接不清，憑證傳遞不按操作程序辦理，進出憑證不換人復(fù)核，辦理業(yè)務(wù)出現(xiàn) “ 一手清 ” 現(xiàn)象，財務(wù)崗位長期不輪換，重要的個人崗位權(quán)利行沒受到限制，時間長了難免不出問題。加之會計電算化程度的提高，大量的財務(wù)業(yè)務(wù)需要通過微機處理，而微機操作員級別代號沒有嚴(yán)格控 制，出現(xiàn)記帳復(fù)核串崗作業(yè)，代號相互串用等情況。 第 1 頁 共 13 頁 農(nóng)村信用社財務(wù)風(fēng)險防范及對策 文章標(biāo)題：農(nóng)村信用社財務(wù)風(fēng)險防范及對策 農(nóng)村信用社財務(wù)風(fēng)險防范及對策 農(nóng)村信用社是經(jīng)營貨幣這一特殊商品高風(fēng)險行業(yè)，自 1951年誕生以來，堅持為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的辦社宗旨，在支農(nóng)中不斷發(fā)展壯大，已成為農(nóng)村金融的主力軍，是支持地方經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。 財務(wù)人員流動性較大，新上的人員對專業(yè)技能不熟悉。 四是賬務(wù)混亂，核算差錯頻率高，總賬明細賬不符，以致達不到 “ 六相符 ” 的要求，造成金融案件多發(fā)。財務(wù)處理僅限于賬平表對賬，基本制度的執(zhí)行無人檢查指導(dǎo)，加之配套措施未能跟上，存在風(fēng)險隱患。財務(wù)管理部門要樹立足夠的信心，改變過去那種 “ 重財務(wù)、輕基礎(chǔ)、重結(jié)算，輕核算 ” 的片面認識，把增強財務(wù)風(fēng)險意識，加強財務(wù)基礎(chǔ)工作管理作為一項長期工作來常抓不懈，自覺糾正財務(wù)管理 中存在的偏差。通過培育一支事業(yè)心強、公正清廉、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、