5農(nóng)村信用社扭虧增盈演講稿(留存版)
【正文】 有源頭活水來。沒有哪個人天生就是合格的 “ 送信人 ” ，也沒有人天生懶惰，喜歡逃避責任的。 就拿鎮(zhèn)平社來說吧，面對人人畏寒的業(yè)務低谷，其領(lǐng)導班子沒有退怯和埋怨，而是及時地調(diào)整工作思路，直面困難，以科學的態(tài)度，結(jié)合自身實際 情況，轉(zhuǎn)換新的管理模式和經(jīng)營機制：打破用工界限，引進激勵機制，獎勤罰懶； 建立學習型機關(guān)，保證可持續(xù)發(fā)展； 打造企業(yè)文化，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。僅 2024 年第一季度，各項存、貸款就都比上年底凈增了
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1