【正文】 非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。按 照 “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以 第 6 頁 共 7 頁 從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生；如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配。就我旗而言，非公有制經(jīng)濟(jì)組織以規(guī)模以下企業(yè)為主，占 95%以上。在陣地建設(shè)方面，認(rèn)真落實(shí) “ 五有 ” ：有場所， 25 處企業(yè)黨支部全部擁有規(guī)范的黨員活動(dòng)室、會(huì)議室；有人員，要求必須專職人員負(fù)責(zé)黨建工作；有經(jīng)費(fèi)，各企業(yè)都從經(jīng)營收入中撥出?？?，購置電教設(shè)備、科技書籍、辦公桌椅等物資；有制度，要求建立 “ 三會(huì)一課 ” 、民主評(píng)議黨員、黨員聯(lián)系群眾等制度，做到制度版面上墻；有簿冊(cè)，健全 “ 三簿一冊(cè) ” 、黨支部會(huì)議記錄簿、黨員會(huì)議記錄簿、黨員活動(dòng)記錄簿，使企業(yè)黨支部開展活動(dòng)走上了制度化、規(guī)范化的軌道。做到了 “ 成熟一個(gè)， 第 2 頁 共 7 頁 建立一個(gè)，鞏固一個(gè) ” ，基本做到了應(yīng)建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在非公企業(yè)的正常開展。由于部分業(yè)主對(duì)組建黨組織工作認(rèn)識(shí)不一，心態(tài)比較復(fù)雜，有的認(rèn)為組建黨組織會(huì)影響他們正常的生產(chǎn)和發(fā)展秩序，有的甚至有抵觸情緒，導(dǎo)致這些企業(yè)的黨組織組建工作難以順利實(shí)施。 （二）改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ) 一是合理設(shè)置組織。二是對(duì)非公企業(yè)的黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使他們對(duì)黨的知識(shí)的了解進(jìn)一步 提高，